○  怎样写好离职演讲稿  ○

有感情色彩的语言，表达自己对原任职单位和部门的深切希望和美好祝愿，要能够给听众以强烈的感染和巨大的鼓舞．
  　　三、离职演讲稿的写作要求
  　　离职演讲稿的写作质量直接关系到现场演讲的表达效果．因此，为了写好演讲稿，执笔者除了应当了解和掌握文稿的基本写法外，还必须注重以下三点基本要求：
  　　1.突出现场交流感
  　　离职演讲是在诸如告别会、欢送会之类的特定场合下进行的．这特定的场合，本身就会营造出一种或热烈、或深挚的时境氛围．这种氛围，要求演讲者必须调适自我心态，体察听众情绪，在演讲过程中实现心灵的交融．为此，写稿时，就要把现场气氛、听众反应等因素纳入整体构思之中，并运用变换人称、插入呼语等多种表达方式，体现演讲者与听众之间的相互照应，从而突出现场的交流感．
  　　2.注重语言分寸感
  　　离职演讲是一种社交性的实用演讲，一般不具有某种特定的功利目的．因此，演讲稿写作语言的主体格调应当是朴实谦和的．无论是交代背景、解说事因，还是总结工作、提出建议，都要实事求是，恰如其分．切忌词句不当，褒贬失度．要特别注重语言的分寸感，做到不夸大、不缩小，不虚浮、不矫饰．这样就能给听众留下求真务实的好印象．
  　　3.强化表达真切感
  　　离职演讲的情感倾向性是很强的．演讲者在离开工作岗位的时候，话别领导和同事，流露的应当是真情实感．不言而喻，任何虚情假意的叙说，矫揉造作的表白，都会引起听众的反感．因此，写稿时，执笔人一定要进入角色，投入情感，运用真诚恳切的语态技巧，强化现场表达的真切感．只有这样，才能更有效地使离职演讲获得最佳视听效果．

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