○  领导新年贺词  ○

新的一年，是谱写历史新篇章的一年。我们在医疗、教学、科研等方面取得了新的成绩，基本实现了预定的发展目标。在此，我们谨代表医院党政领导班子衷心地感谢大家为医院发展所做出的辛勤努力，大家辛苦了！
　　
　　2009年，全院认真开展学习实践科学发展观活动，摆问题、查原因，围绕“做大外科、做强内科”的发展战略，积极进行学科调整，不断提高技术 水准和服务质量，努力改善病人的就医环境，使得医院的门急诊人次数再创历史新高，手术的质和量有了显著的改观。全体员工通力协作，成功实施了连体婴儿分离术，极大地鼓舞了大家的士气。2009年岁末，普陀新院奠基，圆了全院职工几十年的梦想，为医院发展带来了新的契机！ 2009年，我们注重管理制度建设，行政职能部门首度进行了竞聘上岗，在临床业务和医技科室实行目标责任管理，调动了大家的积极性，遗传所采用诱导干细胞技术 成功培育出了新一代的小鼠，获得了国际上的认可。
　　
　　发展是硬道理！我们应该清醒地看到我们面前的问题和困难还很多，尤其和兄弟医院相比还有很大的差距。我们的精神文明建设的状况不容乐观，在硬件基础差的情况下，员工的服务意识和理念没有深入人心；学科队伍缺乏领军人才，学术水平不高，医疗特色不鲜明；管理队伍单薄，制度不完备，管理理念严重滞后！部分干部员工不思进取，责任心和使命感不强，业务能力或管理能力缺乏，()对自身或下级要求不严。
　　
　　2010年是十一五规划的最后一年和是十二五规划的设计年，又是举办“成功、精彩、难忘”世博年会的一年，在这辞旧迎新的时刻，我们难以忘却去岁的历程，面对新的一年，我们将满怀信心，强化沉稳大气、平和睿智、努力学习、团结奋斗为特征的上海市儿童医院的文化建设，更新理念，不断加大精神文明建设和学科建设的力度，不断提高医疗质量。我们相信，只要全体员工坚定信心，同舟共济、埋头苦干，我们一定能在2010年实现医院发展新的飞跃。
　　
　　值此新年之际，我们恭祝各位老专家、老教授、全体员工新年愉快、家庭幸福、身体健康、万事如意！

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