○  劳动模范表彰讲话稿  ○

利。突出发展和谐劳动关系这条主线。开展劳动关系和谐企业（园区）创建和厂务公开民主管理示范单位创建活动，健全完善劳动合同、集体合同制度，依法推动企业工资集体协商，实现职工利益与企业发展互利共赢。突出服务体系建设这个重点。扎实开展“万名工会干部进万家企业送万张服务卡”活动，将职工服务卡办成职工的贴心卡、方便卡。深入推进职工服务中心“三级网络”建设，完成区工会帮扶中心转型升级任务，确保职工服务中心建设工作走在全市前列。突出办实事这个根本。以开展群众路线教育实践活动为契机，沉下去调研，钻进去研究，听取群众意见，解决具体问题，完善帮扶体系，唱响春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖“四季歌”，多为基层职工群众办实事、做好事、解难事，真正成为职工群众信赖的“娘家人”。

     四是增强凝聚力，夯实基层基础。鸿忠书记强调，在新的历史条件下，党委不重视工会工作就是自断其臂；不依靠工人阶级就是自断其力。各地各部门党组织要高度重视和支持工会工作，做到政治原则上把好关，具体工作上放开手，政策制度上有保障，全力支持工会工作。加强基层工会建设。要把基层工会建设和作用发挥作为重大课题，坚持建会、建制、建家并举，组建与规范、扩面与提质并重，开展基层工会建设年活动，实现工会组织、工会工作、工会服务“三个全覆盖”。选优配强工会队伍。要让工会组织成为培养干部重要基地，把工会干部纳入党政干部培养、交流、使用和管理规划统筹考虑，选拔优秀工会干部到各级领导岗位，把优秀干部选配和充实到工会领导班子。推进工会自身改革。认真贯彻全面深化改革的精神，做好区级基层工会经费集中核算试点工作，巩固和完善经费国税代收长效机制，处理好工会组织与社会组织、所属单位之间的关系，不断激发工会自身活力。

     二、推进科技发展创新，提升区域核心竞争力

     xxxx年，是我区科技工作实现新跨越的一年。全区广大科技工作者，围绕科技创新，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩，为全区经济社会发展提供了有力支撑。连续第4次获评全国科技进步先进区，连续3年被评为全省科技创新先进区。全年引进各类人才2200多人，其中中科院院士、海外高层次人才“百人计划”各1人、招硕引博22人。新增高新技术企业5家、达到12家，建成全市唯一1家国家级院士工作站，新增2家省级校企共建研发中心，高新技术产业聚集区被列入全市100个重大工程项目。这次对科学技术奖进行表彰，是我区科技界的盛事，是科技创新重大成果的集中展示。

     当前，我区已到了必须更多依靠科技创新引领、支撑经济发展和社会进步的新阶段，面对资源环境约束加剧、要素成本上升、结构性矛盾日益突出的挑战，主要依靠要素投入驱动的传统增长模式已难以为继，过去在中低端产品上形成的竞争优势也在逐渐减弱。因此，我们必须大力实施科教兴区战略，坚持稳中求进、改革创新，把科技创新摆在区域发展全局的核心位置，进一步增强经济社会发展的内生动力。

     一是推进科技发展创新。发挥企业主体作用。充分调动企业主动性和积极性，让企业成为研发投入、技术创新、科技成果应用的主体。扶持中小企业开展科技创新，进行高新技术产品的研发、生产。鼓励企业加强与武汉高校、科研院所合作，完善企业主体、市场导向、产学研紧密结合的技术创新体系。推动企业“创新团队”建设，支持企业建立研发中心、技术中心，组织共性技术攻关，提高核心竞争力。建设创新服务平台。采取政府扶助、企业为主、联合共建等形式，建设不同形式、不同类别的科技企业孵化器。积极申报建设省级模具检测中心，配合建设国家级纸及纸制品质量监督检验中心，成立区生产力促进中心。培育壮大高新企业。以打造高新技术产业聚集区为契机，充分利用孝南经济开发区纳入国家高新区政策，搞好规划设计，建立高新技术企业申报项目库，做到科技型中小企业建成一个、培育一个。

     二是强化科技人才支撑。科技创新，人才是关健。着力聚集人才。以稳定现有科技队伍为基础，大力实施“澴川英才计划”，引进、培养创新型人才和高端领军人才，构筑人才高地，支持各类人才在孝南创新创业。高度重视农村乡土科技人才的培养，造就一批“田秀才”、“土专家”，让他们成为农村科技推广应用的带头人。大胆使用人才。树立正确的用人导向，大胆启用中青年拔尖人才，让他们在关键岗位上发挥重要作用。全力支持科技人才开展科技创新，创造科技成果，最大限度地激发科技人员的创新激情和活力。政策激励人才。完善科技奖励制度，建立健全科技创新评价机制，对那些在一

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