○  在市邮政职工岗位技术比武活动开幕式上的讲话  ○

在市邮政职工岗位技术比武活动开幕式上的讲话
   　同志们：
   　　
   　　正当全局职工以昂扬的斗志，崭新的姿态，积极贯彻落实全市邮政局长座谈会精神，掀起新一轮改革与发展热潮之时，我们隆重举办邮政职工岗位技术练功比武大赛。我代表市局党政工向大赛的召开表示祝贺！向各位领队及选手表示热烈的欢迎！向大赛组委会的同志们表示衷心的感谢！
   　　    　　举办职工岗位技术练功比武活动，是我市邮政落实省局、省邮政工会要求，大力实施“职工素质工程”的重要举措，也是深入开展“经营效益年”活动，加快良性循环发展的倾力实践。从筹备到开幕，我们经过了长时间的精心准备，市局及时召开了专题会议对练功比武工作进行部署，从上到下做了一系列大量、深入、细致的工作。各局纷纷成立练功比武活动组织机构，详细制定了活动实施和推进方案，大部分单位克服了人员少，时间紧、条件差等种种困难，在班前班后集中组织岗位大练基本功，有的局走出去，请进来，聘请教员进行手把手辅导，有的局组织了多种形式的培训、夜校学习，市局练功比武活动办公室也定期了解、协调活动的开展，组织巡回督察指导。经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，今天终于有名选手脱颖而出，参加全市邮政个工种项目的比武。可以说，这是一次对邮政职工业务技术的大检阅，是我市邮政职工技术水平的集中展示，也是分营以来邮政系统规模最大、工种最多、选手最多、实力最强的一次练功比武活动。它对推动我市邮政事业发展必将起到积极作用，将具有十分重要的意义。
   　　
   　　为了以这次活动为契机，进一步营造尊重知识，尊重技能的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律，我讲三点意见：
   　　
   　　一、职工素质的提高已成为我市邮政前进与发展的决定因素
   　　
   　　当前，我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。时代的进步，要求我们推进现代化邮政的建设进程，同样需要我们努力提高职工的整体素质。随着中国加入世界贸易组织，知识经济初露端倪，科学技术成为第一生产力，高素质职工成为企业第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，作一名世纪的邮政人，是我们在座大家都要面临的重大挑战；××邮政要发展，要前进，需要的也是一大批岗位能手、技术人才，需要拥有高素质职工的“活”资源。
   　　
   　　近年来，我市邮政的发展取得了令人满意的成绩，连续三年我们获得了省局经济效益杯竞赛优胜奖，质量管理、文明创建、企业建设接连地迈上了新的台阶，邮游产业、文化建设也因地制宜地创出了××的特色。这靠的是什么？靠的是职工！是职工的聪明才智和集体智慧！特别是在邮政这种劳动密集型企业，人力资源是最牢靠的基础。
   　　
   　　目前，随着我们各项改革的深入，许多经营、管理上的困难需要研究突破，大量的岗位亟待高素质人才来充实。我们搞规范化服务达标升级，人员素质不提高能行吗？投递体制搞改革，队伍素质不提高能行吗？我们要创建青年文明号，人员素质不提高能行吗？我们面向社会郑重推出百字承诺，人员素质不提高，能践行诺言吗？我们推行专业化经营，搞营销积分活动，人员素质不提高，能搞起来吗？所以，事业的发展永远靠人，每一位员工都是××邮政的宝贵财富。知识型职工是人才，操作技能也是财富。全面提高我们的技能和本领，是时代发展对我们发出的召唤；是社会进步对我们提出的要求；是××邮政步入良性循环的必然要求和决定因素。这次岗位练功比武活动给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展露才华的舞台，也是我们实施职工素质工程的一次重要实践。
   　　
   　　二、全局上下要大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围
   　　
   　　目前，我市邮政职工队伍的整体文化水平、综合素质还是偏低的，新业务开发能力、参与市场竞争能力、创新创

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