○  以求真务实的精神加强党的建设（七一讲话）  ○

化建设是企业可持性发展之“灵魂”，一个没有灵魂的企业是缺乏强大内在动力和精神力量的企业。相反一个具有优秀企业文化的企业，能够吸引和充分发挥人才的作用，能增强企业的核心竞争力，从而能为企业发展提供源源不断的动力，推动企业两个文明健康发展，为企业可持续性发展提供物质物质基础和精神动力。公司充分认识到企业文化的重要性，不断的强化企业文化建设，注重人性化管理，把人文管理思想渗透到推进公司体制、机制改革之中，从各个环节调动和发挥人的积极性；通过在职工中开展“同唱一首歌，共爱一个家”等形式，强化职工“与企业同生死，共命运；为企业孜孜追求，无私奉献；和企业荣辱与共，一荣俱荣，一损俱损”的观念意识，培养其主人翁责任感和团队精神。同时让职工认识

到创建国家级文明单位是公司两个文明建设的全方位的系统工程，从而增强职工争创国家级文明单位的坚强信念和为此努力奋斗的自觉性，特别是党员干部更要有清醒的认识，带头落实创建国家级文明单位的各项要求，充分发挥先锋模范作用、骨干作用。
   　　三、以项目管理为载体，全面提升在建工程质量、安全文明施工管理水平，为开拓市场增加筹码。
   　　安全质量是企业的立命之本，特别是在市场经济体制不断完善、市场竞争日趋激烈的今天，质量安全对于一个企业更显得尤为重要。干好在建工程，特别是干好韩二、青海等大工程，努力在工程管理、质量、安全、文明施工、企业形象等方面创造出先进性、创造出奇迹，这是增强企业竞争力、说服力、开拓市场、抓住机遇，迎接挑战的制胜法宝。公司以强化项目管理为载体，在项目管理上推行管理模式，严格执行公司出台的十七项经营管理制度，实现生产要素的优化配制。使每一个项目必须生产“艺术品”工程，坚决铲除“砸锅”项目、“亏损”项目，真正树立“干一项工程，树一座丰碑，交一方朋友，拓一方市场”的理念，确保项目管理朝着科学化、规范化、合理化方向发展，从而提升企业整体管理水平。在各项制度落实过程中特别要强调执行力，这就要求党员干部要带头无条件执行公司的各项规定，要把自己的工作作为职业去奉献，事业去追求，给广大职工做出表率。
   　　四、创新思想政治工作，为企业改革、发展、稳定提供智力支持和坚强的保证。
   　　在当前的新形势下，只有加强思想政治工作的探索创新，才能不断增强思想政治工作的针对性和实效性。创新思想政治工作，要从以实求新、以特求新、以深求新三个方面入手，以实求新就是要及时将党和国家的新政策、新要求传达贯彻到职工中去，把企业各个时期的生产经营和改革发展的形势和任务，及时的告诉职工，针对目前面临的改革形势，及时教育职工正确处理企业可持续性发展和职工收入的关系、正确处理好国企改制期间职工股东和雇员身份的“两重性”、正确处理企业管理者与被管理者的关系、正确处理生产管理和生产要素管理的关系、正确处理按劳分配和多种分配并存的关系、正确处理机关和基层的关系、处理基础管理和管理创新的关系、正确处理全局利益和局部利益的关系，对职工进行宣传教育，从思想观念上引导职工，使职工理解和支持公司的改革，增强职工的责任感和紧迫感，把别人没研究透的研究透，把别人没讲透的讲透，讲清楚了，就是抓住了实际，也就是工作的创新；以特求新，就是要找准思想政治工作与生产经营的结合点，创造与企业重点工作有机结合的思想政治工作载体，我们公司结合公司的生产形势，在重点工程开展“一个党员一面旗”、“党员身边无事故”等活动，把思想政治工作渗透到班组，从而促进企业的各项工作，这样就抓住了特点，也就是创新；以深创新，就是要对思想政治工作的新情况，新问题深入探讨，做到见人之所未见，思人之所未思，只有这样，思想政治工作才能为企业改革发展服务，才能推动企业各项工作有序进行。
   　　五、紧紧围绕生产经营中心工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
   　　基层党组织是战斗力的基础，只有紧紧围绕生产经营中心工作充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，才能适应新形势下对党建工作的新要求。因此，各级党组织要适应公司改革发展的新形势新任务的要求，不断加强和改进自身建设，努力探索与企业改制相适应的党建工作新路子。引导、激发广大党员按照“三个代表”的要求，切实加强党员队伍建设，保持共产党员的先进性，充分发挥新时期共产党员的良好形象，立足本职岗位开拓创新，积极为企业发展献计献策，不断地增强党组织的凝聚力和战斗力。从而努力发挥好党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业改革发展提供有力的组织保证。
   　　六、抓好党风廉政建设，强化党员干部

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