○  履新讲话稿  ○

校特征，深入研究对策，在现有基础上，进一步张扬特色、深化内涵、打造品牌、提升品质、巩固地位、扩大影响，通过抓住机遇促进发展，通过加快发展创造机遇。

四个坚持：高校是一个家庭，更是一个组织，家庭有家庭的氛围，组织有组织的原则。今后，在这个家庭与组织中，我将全力奉行“四个坚持”：一是坚持党委领导下的校长负责制，严格按照《高等院校党委领导下的校长负责制》的相关规定，结合学校的实际情况，按照组织原则开展工作，不越位、不缺位。二是坚持民主集中制原则，大事有研究，小事有沟通，不独断专行，不一意孤行，不暗箱操作，全力维护领导班子的精诚团结和集体决策的绝对权威。三是坚持依靠广大教职员工。教职员工是学校的脊梁，是学校的希望，也是领导班子最坚实的依靠。今后，在学校的重大问题、重大决策、重大改革上，我将多听民声，多求民意，多思民情，多集民智，尊重和依靠教职工办校、办学、办事，把教职工的积极性保护好，主动性发挥好，创造性利用好。四是坚持以人为本的管理理念，以人为本，就是维护好全校师生的根本利益，守护好全校师生的荣誉尊严，保护好全校师生的成长空间，为师生办好事多办实事，为师生创造条件创造机会，说到底，就是要尽全力解决好师生的后顾之忧。

尊敬的各位领导、各位同仁，电气职院从今天开始就是我的家了，俗话说得好，家和万事兴，作为这个家庭的新成员，我恳请各位领导对学校一如既往地关心与爱护，恳请班子的各位同仁毫无保留地指点与帮助，恳请全校教职员工不遗余力地支持与配合。上下同心，其力断金，只要大家一心向家，一心为家，我们就能家道兴旺，繁荣富强！

谢谢大家！


讲话稿三：履新欢送会讲话稿

今天在这个欢送会上，我怀着非常复杂的心情参加，有着23年水产工作经历，23年的风雨兼程，我的欢笑、泪水和辛酸，有我的奋斗，也有我的艰辛，留下了浅浅足迹弯弯。并不是用一个“激动”、“留恋”、“感恩”、“不舍”形容词所能表达。我刚进水产时不过是懵懂少年，今天作为一个科局领导班子成员走进新的工作岗位，在此衷心感谢水产局领导班子对我的信任和培养，感谢水产系统全体同仁对我的支持与厚爱。在此我讲几点感触：

一、组织对我的关心与培养

近几年来，与其说是我个人进步快、幅度大，不如说是组织对我寄予厚望与悉心培养。众所周知，我2006年在组织领导关心下重新走向工作岗位，是多么的难能可贵。2008年5月加入中国共产党，2009年6月任命我为渔政股副股长，2010年9月任命我为行政许可股股长。在重用与信任中，我没有辜负组织和领导对我的殷切期望，我默默无闻、埋头苦干、兢兢业业、冲锋陷阵在渔政工作第一线，以水产事业为个人事业，克己奉公做好自己本职工作，为我们水产事业的发展、兴旺发达做出了应尽的义务和贡献。同时组织也对我工作给予充分肯定:2009年、2011年被评为水产系统先进个人，2010年被省水产局评为渔业互保先进个人，2011年被中国渔业互保协会评为全国先进个人。

二、近几年所做的工作

我任股长几年来，作出成绩体现在四个“转变”和两个“开创”上：一是船检工作由过去单纯收费写个“验”字到进入年度检验正规渠道上，现在每年成为我们水产局重要的常规工作。二是渔业生产安全由过去喊口号到救生设备配置、严禁渔船载客、打非治违纳入渔政工作重点轨道。三是燃油补贴发放由渔政工作人员千家万户送现金到现在的“一卡通”服务。四是渔船上报由村组口头上报到现在“一船一档”“人船照片合一”“微机管理”。五是油补争取紧扣政策主题开创性加大上报功率达x千瓦，用油量x吨，油补金额由原来每年十几万到现在近千万。六是开创性开展渔业互保业务，2011年、2012年连续两年被评为全省先进单位；服务渔民全心抓好理赔工作，今年4月份，渔民华x赠送锦旗致谢，这是我们水产局收到老百姓致谢的第一面锦旗。

三、水产局领导对我循循善诱、悉心的培养

毫不夸张的说，没有水产领导对我的关爱、培养，就没有我的进步成长，就没有我的今天。虽然我个人的进步对于水产大局来说微不足道，但对于我个人来说，是人生意义重大的里程碑，是我人生中天大的事。

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