○ 三严三实的演讲稿青年 ○

的事业，兢兢业业地做好本职工作，不断推出精品力作。否则，写出的东西连自己都不想看，连自己都不相信，那是没有质量、没有说服力的。党史工作者必须不断增强“三个自信”，弘扬新风正气，常怀律己之心，常思贪欲之害，常存敬畏之心，传承好红色基因，修好红色家谱，营造风清气正、团结向上的政治生态。

　　(三)坚持“用制度管权管人管事”，强化制度保障，增强践行“三严三实”的制度自觉

　　制度建设具有根本性、长期性，从根本上解决“不严不实”问题，必须积极探索建立健全践行“三严三实”的制度机制。习近平总书记强调，要把思想建党和制度治党紧密结合。加强制度建设，重点要抓好两个方面：一是做好建制度、立规矩的工作;二是要在制度刚性上下功夫，出台一项就要落实一项。

　　进一步落实和健全从严治室常态化制度。要进一步健全我室落实中央八项规定等有关制度的实施细则，加强日常督促检查，在长效化、常态化上下功夫。要进一步修订完善有关事项报告、保密工作若干要求等室内各方面制度，在抓好《中央党史研究室制度汇编》的落实上下功夫。

　　严格执行党内政治生活制度。要完善并严格执行民主集中制和民主决策机制、集体领导与个人分工负责相结合的制度。严格执行民主生活会、组织生活会制度。坚持“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。要将开门听取意见、深入开展谈心谈话、认真进行对照检查、严肃开展批评和自我批评等有效做法固定下来，让室领导接待日等密切联系群众的好制度切实发挥作用。

　　创新科研管理体制机制。要深入调研，尽快推出研究立室的有效的配套措施和办法，形成一套既符合公务员法要求、又适应我室工作特点的学术成果评价机制、科研人员激励机制和人才培养机制。继续办好学术讲座、青年沙龙等活动，积极营造更加开放的研究氛围和环境。

　　坚持正确的选人用人导向，健全科学的干部选拔任用管理机制。继续坚持德才兼备、以德为先的原则，坚持按照好干部标准选人用人，从事业出发选人用人，从可持续发展出发选人用人，进一步健全干部选拔任用机制。进一步完善干部信息分析制度、干部日常管理考核制度、干部交流学习制度、干部分类管理制度等等，充分调动全室干部职工的积极性、主动性和创造性。

　　完善和健全考核监督机制。有了好的制度，关键靠执行。要把制度执行情况纳入目标考核责任制，决不能让制度成为“稻草人”、“观赏品”。要强化室委会议定事项的落实，严格实行目标管理，落实责任人，明确时间表，纳入各部门领导班子和主要负责人、项目负责人年度考核内容，加强督促检查，定期通报工作进度，确保各项决策真正落到实处。室委会在适当时候，要召开全室工作要点分解落实、推进情况汇报会，了解各项工作的进展情况。以后要将这种做法作为一项制度确定下来。

　　同志们，当前，全面建成小康社会正处于决定性、关键性阶段，全面深化改革进入攻坚期和深水区，全面依法治国正在扎实推进，全面从严治党面临许多亟待解决的重大课题。党中央高度重视党史工作，对党史工作者寄予殷切期望，党史工作面临着新的发展机遇，也肩负着更好地服务协调推进“四个全面”战略布局的更大责任。让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是总书记关于党的历史和党史工作的一系列重要论述和重要指示精神，牢固树立思想政治建设和作风建设永远在路上的意识，严格按照中央部署要求，认真开展“三严三实”专题教育，大力弘扬从严从实的思想和精神，在修身做人、为官用权、干事创业上作表率，让清风在党史部门常吹，让红色基因在党史部门传承，努力造就“三严三实”、有理想、能干事的党史干部队伍，围绕中心、服务大局，锐意进取、扎实工作，为全面开创党史工作新局面而努力奋斗!

以上是小编为大家整理好的范文，希望大家喜欢