○  计生委主任在庆七一会议上的讲话  ○

　　——勤学。亘古不变的话题。所谓勤学就是要勤于学习，善于学习。俗话说：宝剑不磨要生锈，人不学习要落后。学习，不是为别人而学，是为自己而学，是一种主动的要求上进的求知行为；学习，不是给别人看的，要掌握新知识、新本领，成为本职工作的专家、内行，必须下苦功夫学习。当然，学习不是坐在这里，读几本书，辅导辅导，而是要把学习变成自觉的行动、良好的习惯、日常生活的一部分，做到向社会学，向实践学，要善于观察、分析、总结，并反过来再指导实践，这样学习才有用。

　　对每一位党员干部来讲，你能否更快更好地进行知识更新，不是称职不称职的问题，而是失职不失职的问题；不是进步快慢问题，而是会不会被淘汰的问题。学习中，党员干部要带头认真学习政治理论知识，特别是认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等最新理论成果，这是我们必备的基本功。同时，要学习人口计生业务知识等一切对我们有用的知识，知识渊博才能触类旁通，厚积薄发方能得心应手。我在和部分同志交谈中，大家认为自己一生都是从事计生工作，感到现在的压力越来越大，知识越来越不管用，老的办法不管用，新的办法跟不上，说白点，还是学习不够，思想不解放，观念不更新，旧的框框多，导致创新不够。因此，我们在座的各位包括我自己，一定要做到少一点应酬、多一点学习；希望大家少去一些玩场、多游一些学海；少坐几次牌桌、多坐几次书桌。

　　——善思。我认为，党员干部在开展工作时要善思，即要善于理解领悟上级的政策与精神，不断提升执行力。委总支安排的中心工作能否执行到位、落实到位，关键是能否正确理解和领悟工作部署的精神实质。仍就拿联系乡镇来说，委里派你们去干什么？一是下派的人员专业性强，了解政策、熟悉政策，对乡村进行指导、督导；二是让你们下去摸实情，掌握基础情况，以便委总支的决策，更好的开展工作；三是上级领导的指示精神，解决委系统这一支专业队伍到底干什么、怎么干的问题。对这些你理解不透，执行就会发生偏差，更谈不上执行到位。

　　如何理解领悟上级的政策精神，一是要以积极的心态去理解和领悟；二是要以敏锐的意识去理解和领悟；三是要以宽广的视野去理解和领悟。一样的天、一样的地、一样的政策环境、一样的工作任务，为什么有的科室、单位、有的同志工作开展的好，而有的工作相对滞后，那就是在对委总支决策的理解和领悟上不一样。

　　——务实。“务实”不难理解就是要除去一些浮燥，树立一种真抓实干的精神，不能搞那种“决心在嘴上，行动在会上，落实在纸上”的虚假执行。做到工作严谨些，细致些；作风深入些，扎实些；改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，把小事做实做细，把细节做好做精。我们的老一辈革命家在工作中非常注重细节，周恩来总理最不能允许的就是身边工作人员“可能”、“也许”、“大概”的说法，一位部长在汇报时主要数字模棱两可，他当即给予了严厉批评。什么是不简单？把简单的事情千遍万遍的都做对就是不简单。什么是不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。因此，我们既要善于从大处着眼，又要能够从小处入手，要把每项工作都细化为一个个看得见，摸得着，能量化，可操作，合标准的具体工作环节，力求完美。这也正是为什么每月月底委里都要召开行政办公会，总支听取各科室（单位）每月工作计划的完成情况和下月打算的关键所在。俗话说“三分战略七分执行”、“一步实际行动胜过一打纲领”。如果我们不大兴求真务实之风，狠抓落实，再好的政策措施都只能是一纸空文；再好的工作思路都只能是空中楼阁。

　　过去，个别工作正是由于有的党员干部工作不实、执行力不强，往往导致一些事情在表态声中走了样，在落实声中落了空，在表面文章下变了形。下一步，委总支将对那些脚踏实地抓落实、作出突出贡献的人员，进行大张旗鼓地表彰和奖励；对工作完成不好的，予以处罚，做到奖优罚劣、奖勤罚懒，防止和克服“总支分工了”就是“工作落实了”，“会议开过了”就是“制度坚持了”的问题。

　　——创新。与时俱进，开拓创新，不仅仅是一种精神状态，而且是决定一个部门与单位能否发展的关键因素。只有不断创新思路和观点，才能与时俱进，创造人口计生工作的新业绩。过去，我县人口计生工作中的一些亮点、一些闪光点，基本上是靠创新。如我在前面讲到的双女户养老保险办理、城区计生管理体制改革，在全省都走在了前列；流动人口服务管理在全国都有影响；还有现在我们的依法行政工作等。今年时间已经过半，从上半年工作的运行情况看，各项工作开局不错，发展势头很好。但对照全年发展的任务目标，许多工作仍存在较大差距。实事求是地讲，创新的程度远远不够。如果我们局限于现有发展局面，不去寻求大的突破，一些既定发展目标就有

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