○ 畜牧局干部在2007年民主生活会上的对照检查材料 ○
畜牧局干部在2007年民主生活会上的对照检查材料
2006年，在市委、政府的领导下，在人大、政协的监督指导下，以及上级业务部门的大力支持下，我与班子成员紧密团结，带领全局干部、职工圆满完成了各项畜牧业目标、任务，配合抓好了党建、精神文明工作，但我个人在畜牧工作及政治思想、党性修养等方面还存在许多不足，现查找如下，恳请大家予以指正。
一、理论学习不够深入，没有很好的学以致用
首先，没有从讲政治的高度认识理论学习的重要性，特别是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的论述没有完整的、系统的研读，仅仅学习了理论的表面，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。没有在思想的深处自觉形成科学的“为民谋利、为民办事、为民服务”的意识，从而在行动上表现为行动迟缓、态度模糊、认识不清、措施不力。
其次理论联系实际不够。没有真正的学以致用，在全局工作和局部工作上缺乏有机结合，没有充分发挥全体干部、职工的战斗力，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，没有舍身处地的为群众的疾苦着想……针对全市畜牧业发展，没有很好的运用科学的发展观，有效的实行山区、川区统筹、基地市场统筹、发展与管理协调，中介与农户、市场的对联。 第三，缺乏刻苦钻研精神，学习过程中只是读一读，听一听，没有认真的思考，再加上业务工作繁杂，自学时间少，因而理论学习欠缺，需要进一步加强和提高。
第四，学习缺乏系统性、整体性，只是泛泛的学，零散的学，学习深度不够。
二、求真务实，勤政为民不够深入
畜牧工作上挂区厅、市局，下联千家万户，工作做得细不细，主动不主动，考虑周全不周全，直接关系到千家万户的切身利益，我在工作中有时抱有“上级业务部门布置了就干，市委、政府安排了就做”的思想，在工作中缺乏主动性、创造性和积极性。其次，我市畜牧业与其他市县相比还有其独有的特殊性，在发展畜牧业过程中没有充分考虑，没有认真挖掘，工作方式显得机械、不主动，古板、不活跃。
三、开展批评与自我批评不足
党的批评与自我批评，多年来，一直是提高党员素质的一项有力武器，而我在平常的工作中没有拿起这一武器进行积极的思想斗争，很少批评别人，更谈不上批评自己，明知不对，也以少说为佳，保持一团和气为上，这都是党性不纯的表现，是自由主义的表现。
四、对干部管理松懈，坚持制度不够
畜牧局各、场站工作有别，干部、职工上下班作息时间不同，给管理工作带来了一些难度，我局虽然制定了各项规章、制度，但是没有按照制度严格要求，致使在干部管理方面有所松懈。部分干部推委扯皮、敷衍塞责、得过且过的现象时有发生，工作中“吃”、“拿”、“卡”、“要”、“哄”的现象还个别存在，干部、职工迟到、早退现象也常有发生，这些都需要进一步严格要求，规范管理。
五、畜牧工作中还存一些不到位现象
一是对一般工作安排、部署的多，检查的少。二是对重点工作督察办理不及时。三是对项目工作安排的多，检查不到位，办事人员在内业资料等方面还不规范，给项目验收造成许多程序上的问题。四是在资金管理上没有精打细算，对一些开支管理不严，造成了许多不必要的浪费。
针对以上问题，我将从以下方面积极努力，切实提高：
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