○  竞聘社保所副所长演讲稿  ○

给领导提供错误信息，绝不因个人的失误而影响全所工作。二要常怀“事业心”，要把全部精力放在工作上，动用自己的全部智慧、所有知识，甚至为了所里的利益可以不惜牺牲一切，以强烈的事业心把所的工作搞好，把辖区的社保搞好，自觉地为辖区的稳定平安贡献出自己的毕生精力。三要常怀“感恩之心”，我能竞聘上这个职位，是领导、评委和同事对自己的信任，同时也是上级领导和广大同事对自己多年培养和帮助的结果，“一个人的收获应该与他的付出成正比”，一个职员没有对社会作出奉献，就学不到业务知识和工作经验，就得不到应有的报酬;如果一个人过早到得到了提升，或过早地享受到了超出他付出的回报，那么，他就在付出上出现了“透支”，要么在职务较高的岗位上出现能力欠缺的“透支”，要么在丰厚的回报之后又回到“一贫如洗”。所以，一旦自己竞聘成功后，一方面要以此为起点，认真弥补自己的知识和能力的不足，另一方面要对所有帮助和关心过自己的人抱以感恩，要以管理者的姿态，严于律己，宽以待人，尊敬领导和老同志，关心下属和年轻同志，努力把本所建设成为团结之家、温馨之家、学习之家。

　　三、树立“三新”。在观念上要“更新”，要结合国家政策和辖区发展率先转变观念，提高接受新事物、领会新政策的能力;在思路上要“翻新”，要通过研究政策、收集信息和分析问题，为辖区的发展大胆地提出新问题、推出新思路、想出新办法，促进辖区不断地得到新发展;在工作上要“创新”，要以改革的勇气和“敢为人先”、“善于拓荒”的胆识，创造性地开展工作，不断提高工作效率和工作成果，加大政策研究和社保服务的“含金量”，强化社保工作的地位和作用。

　　毛泽东曾经说过：“世界上，只要有了人，什么奇迹都可以造出来”。今天我这是“纸上谈兵”，还是请各位领导和评委对我“以观后效”吧!

　　谢谢领导和评委倾听我的演讲。

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