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○  在全市工会组织建设推进会上的讲话  ○

供服务和帮助,凭借一股知难而上的闯劲和坚忍不拔的韧劲,不厌其烦地做企业主的思想工作,赢得企业的理解和支持。特别是当前盛夏季节,广大工会干部头顶烈日,冒着高温酷暑,克服交通不便等困难,深入开发区和厂矿企业组建工会,展现了工会干部的良好素质,受到了企业主和广大职工的好评。

  二、创新工作机制,提高工会组建工作水平

  在全省工会组建工作电视电话会议上,省政协副主席、省总工会主席张蔚文提出了从新的更高起点上提升我省工会组建工作整体水平,使浙江工会组建工作走在全国前列的要求,全市现有企业总数9266家,职工总数31.96万名,现建工会3325家,覆盖6638家企业,建会率达71.6%;会员数22.11万,入会率达69.1%。市总要求:奋战一年,新增工会数1000家,新增会员4万名,组建率和职工入会率分别达到82.4%和81.6%。同时要求全市工会奋战三季度,到9月底,新增工会数160家,新增工会会员1万名。全市各级工会组织一定要统一认识,上下联动,保证组建任务圆满完成,使工会组建工作的“两率”走在全省前列。

  1、完善工会组建领导机制。要进一步健全党建带工建领导机制,领导小组人员变动要及时调整。要充分发挥领导小组办公室的作用,做好组织、协调、参谋工作。建立工会组建工作督查机制,各县(市、区)和市直系统工委要按月向市总组宣部报告工会组建进展,市总要及时通报工会组建情况。市、县(市、区)两级总工会要建立组建工作领导联系制度,主要领导要亲自联系重点县(市、区)、乡镇或开发区,把工会组建工作作为当前和今后一个时期的重中之重工作来抓,形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、责任部门具体抓、全会上下共同抓的工作格局。工会组织部门要及时了解和掌握组建工作的进展情况,及时解决组建工作中的问题,确保组建工作顺利进行。

  2、加大工会组建考核激励力度。要按照衢委发〔2006〕16号文件的规定,将工会组建工作纳入地方党建工作目标考核体系,主动加强与党委组织部门的沟通联系,在每年党组织年终考核中,对各级基层党组织的党建带工建的落实情况进行督查。要进一步完善对县(市、区)、乡镇工会和系统工委的考核办法,激发县(市、区)、乡镇工会和系统工委抓工会组建的积极性,充分发挥他们的作用,对组建工作抓得好的县(市、区)、乡镇和工委通过各种方式给予奖励。要加大“三级联创”工作力度,努力达到省级先进县(市、区)工会1家,市级先进县(市、区)工会1-2家,市级示范乡镇(街道)工会15个,市级先进职工之家20个。

  3、创新工会组织形式。要进一步完善各系统工委和产业工会层级管理,构建乡镇(街道)、社区(村)、企业(基层)“小三级”网络,理顺各层级的关系,4个经济强镇、11个街道和城关镇原则上要成立总工会。要以规模以上企业、外资企业为重点单独建会,努力做到不留空白。要大力推进区域性、行业性工会或基层工会联合会和联合工会的建设,对职工人数较少和个体工商户进行横向到边、纵向到底的全覆盖。要积极推进市场工会、楼宇工会、项目工会等组织建设,加大建筑项目、专业市场、商贸流通等领域的工会组建力度,最大限度地把农民工吸收到工会中来。机关事业单位工会要积极吸收本单位聘用的临时工入会,做到工会会员全覆盖,在规范用工方面率先垂范。

  4、内外结合推进组建。各级工会干部要继续发扬“千山万水、千家万户、千言万语、千辛万苦”的精神,进一步明确在工会组建中的责任、目标,知难而上、克难攻坚,坚决完成工会组建工作任务。同时,要善于整合和利用各种社会资源,合力推动工会组建工作。要加强与工商部门的联系与合作,在企业注册登记

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就职演说是在全市工会组织建设推进会上的讲话时做好新建企业工会组建的告知工作,把工会组建纳入工商部门对企业年检和“诚信企业”评先的条件之一。要加强与外经贸部门和台办、侨办、工商联等部门的联系与合作,在外资、台资企业立项审批的同时,做好《工会法》等法律法规的宣传工作,在联合年检中把企业工会组建纳入年检内容之一,督促其依法组建工会。要加强与劳动部门的联系与合作,把是否建立工会组织作为劳动监察的重要内容。建设系统工委要进一步加强建筑企业工会组建工作,使二级以上资质建筑企业工会组建率达到90%以上,最大限度地吸收建筑民工入会;要加强与新闻单位的联系与合作,营造工会组建的良好氛围。

  三、加强企业工会建设,增强企业工会组织活力

  企业工会是工会的组织基础和工作基础,我市3325家独立建会的基层工会中,企业工会共2212家,占66%,全市工会会员总数22.11万人,其中企业工会会员18.03万人,占81%。企

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