○  在“企业工会建设年”活动专项推进会上的讲话  ○

地不够扎实，干部在认识上需要进一步提高。

　　二、今年全盟“企业建设年”活动安排

　　为深入贯彻《企业工会工作条例》，推动劳动关系和谐单位的创建，促进和谐锡林郭勒盟建设，根据区总工会的安排和要求，XX盟工会决定2011年在全盟各类企业和企业化管理的事业单位中开展“企业建设年”活动。盟工会已经制定了《锡林郭勒盟工会开展“企业工会建设年”活动实施方案》，对全盟各级基层工会组织提出了具体要求，各基层工会要严格按照《方案》要求加大工作力度，推动我盟工会组建工作。

　　(一)活动主题

　　“发展和谐劳动关系，实现企业与职工互利共赢”

　　(二)指导思想和目标任务

　　1、指导思想：坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，以发展和谐劳动关系为主线，以《企业工会工作条例》规定的条款为标准，以对标准规范和科学评定为手段，以企业工会为主体，以“职工之家”建设为载体，以职工群众满意为重要依据，在继续抓好工会组建和农民工入会工作的同时，加强企业工会规范化建设，增强企业活力，提高工会工作整体水平。

　　2、目标任务：要继续抓好未建工会的企业的工会组建和未入会的农民工入会工作，充分发挥企业工会作用，扩大覆盖面，增强凝聚力。今年非公有制企业建会率要达到70%;农民工入会率要达到60%;已建工会组织的非公有制企业有40%以上要建立职工(代表)大会制度;60%以上的企业要推行厂务公开民主管理制度。凡是已经成立工会的企业，企业管理的事业单位都要签订集体合同，签订工资集体协议。

　　通过开展“企业工会建设年”活动，进一步加强工会干部队伍建设，提高职工素质，促进企业发展，围绕中心、服务大局，重点抓住劳动合同，集体合同和职代会三个关键环节，搞好维权，努力把企业工会建设成为动员职工建功立业的建设之家，维护职工合法权益的维权之家、协调劳动关系的和谐之家、提高职工能力水平的学习之家、丰富职工精神生活的文化之家。

　　(三)基本要求

　　1、坚持党建带动工建，工建服务党建。

　　要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义企业工会，建立中国特色社会主义新型劳动关系，自觉坚持党的领导，以党建带动工建，以工建服务党建。在暂时不具备建立党组织条件的企业，要先建立工会组织，努力为建立党组织创造条件。要积极争取各方面的大力支持，开门办会，通过扎实有效的企业工会工作，巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。

　　2、总结经验，典型引路。

　　全盟各类企业工会在以往工作中，创造了许多宝贵的经验，各级工会要善于总结经验，发现、培养和选树各类先进典型，以典型引路，带动其他企业工会工作不断提高水平，达到事半功倍的效果。

　　3、实事求是，分类指导。

　　企业工会工作重在一个“实”字，一定要切合实际，工作创新要求实，工作思路要务实，工作基础要扎实，维权机制要抓实，各项制度要落实，各种好事要办实，成绩和问题的反映应该真实，开展工作的成效要由职工群众来证实。反对弄虚作假、搞形式主义。

　　要在“百名工建指导员下基层”活动和“百日攻坚”活动的基础上，继续发挥工建指导员和各工作组的作用，区别不同类型的企业，有针对性地指导帮助企业工会对照检查，寻找差距，确定目标，制定措施，逐步规范。

　　4、科学评定，群众满意。

　　要建立比较科学、简便易行、讲求实效的评价、考核、激励机制。努力做到定性分析与定量分析

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就职演说是在“企业工会建设年”活动专项推进会上的讲话相结合，自我评价与上级评估相结合，考核工作数量与注重工作质量相结合，创先评优与普遍评定相结合。加强制度建设和开展各种活动，都要以职工为本、让职工群众满意，体现企业工会工作的群众化、民主化、法制化。

　　(四)加强领导，强化措施

　　1、加强领导，分级负责。

　　本着“谁主管、谁负责”的原则，实行各级工会一把手负总责，其他领导分工负责，各部门密切配合，工建指导员联包负责，以企业工会为主的工作责任制。各级工会要切实加强领导，一级带一级，一级抓一级，一抓到底，抓出成效。

　　各级工建指导员要明确任务、责任到人，做到覆盖所属全部企业和实行企业化管理的事业单位。

　　2、建立季报和季通报制度。

　　每季结束前5天内，各旗县市(区)工会要将上季度企业工会建设年活动(包括组建工会和农民工入会)情况上报盟工会组宣部，要充分发挥信息指导作用，及时交流各级工会开展企业工会建设年活

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