○  干部调整情况通报会上的讲话 党建党委  ○

较好、离家近、社会主义新农村建设任务重的乡镇任同级相当职务，继续为推进社会主义新农村建设而建功立业。同时，在县直部门领导职位资源紧缺的情况下，根据个人要求，将3xxxx家庭困难大、或因身体等原因不适宜在乡镇工作，在基层埋头苦干多年并取得显著成绩的干部调回县直部门任职，并根据年龄、经历、能力及特长，将其中2xxxx同志安排在重要岗位担任领导职务。这充分体现了县委对基层干部的关心、爱护和重视。这就是要向基层干部传递一个导向，对那些默默无闻、兢兢业业、在条件艰苦的地方、在改革发展的一线干出成绩的干部，组织上始终是关心和重视的。，全国文秘工作者的!
   　　这次干部调整配备共涉及14xxxx，其中乡镇正职调回县直部门任职1xxxx，乡镇副职调回县直部门任职1xxxx，乡镇副职交流轮岗和转任非领导职务1xxxx，县直部门、事业单位轮岗交流2xxxx，县直部门新提拔3xxxx，县直部门、事业单位领导到龄转任非领导职务1xxxx，工作需要兼职xxxx，单位更名重新任职xxxx，解决待遇xxxx。涉及调整的干部将由县委组织部派员在9月12日前全部派送到位。
   　　县委认为，以上人事安排方案都是依照有关法律法规确定，符合上级有关规定，班子的年龄、性别、党派、民族结构是比较恰当、合理的，提拔人选符合任职资格、条件，符合××发展的需要。
   　　同志们，“为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治”。干部选得准不准，用得好不好，历来是个大问题，它不仅直接关乎××发展的大局，关乎到一个地方经济社会的发展，关乎用人导向，还关乎着大家的切身利益。为此，我们殷切希望，在今后的工作中能够得到社会各界一如既往的支持和关心，积极为选拔、培养、使用人才建言献策，齐心协力开创我县人才济济、群贤毕至的大好局面，为实现全县经济社会率先突破发展提供强有力的组织保证和人才支持。
   　　谢谢大家！

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