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○  在集团公司党风廉政建设工作会上的讲话纪检监察  ○

建设年度考评满意率平均在90%以上。 (5)各单位纪委年度考评满意率在90%以上。 (6)职工群众对全公司党风廉政建设和纪委协助党委抓党风的满意率保持在90%以上。 主要工作是: (一)坚持用“三个代表”的重要思想统领纪检监察工作,思想认识要有新突破。“三个代表”的重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想,是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的强大思想武器。纪检监察工作要认真贯彻和牢牢把握“三个代表”的根本要求,必须始终坚持与时俱进这个关键,更好地适应企业改革和发展的趋势,保护改革者,鼓励探索者,挽救落伍者,惩处腐败者,追究诬告者,尊重劳动,尊重知识、尊重人才、尊重创造,保护一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,保护一切创造财富的源泉充分涌流,保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,大力营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的氛围。必须始终坚持党的先进性这个核心,坚定地维护党的先锋队性质和党的队伍的纯洁,发展党内民主,加强党内国内监督,保障党员权益。必须始终坚持执政为民这个本质,牢记全心全意为人民服务的宗旨,切实把维护职工群众的根本利益作为出发点和归宿,不断惩处与民争利的腐败行为,不断以反腐败斗争的实际成果取信于民。 (二)实施“预防职务犯罪工程”,领导干部廉洁自律要有新突破。职务犯罪是腐败的极端表现,预防腐败关键是预防职务犯罪,重点是增强各级领导干部拒腐防变的能力。要继续以领导干部和“三管”人员为重点,全方位实施“预防职务犯罪工程”,着力构建预防职务犯罪的长效管理机制。要以构建筑思想道德防线为重点,开展“八个一”的育廉、保廉、促廉、助廉活动。即“开展一个教育”,以胡锦涛同志提出并强调的“两个务必”和“权为民作用、情为民所系、利为民所谋”为主要内容,开展权力观、利益观、弘扬艰苦奋斗精神和保持共产党员先进性的教育,教育各级党员领导干部真正明确手中的权力不是靠个人奋斗来的、不是靠上级领导干部赏赐的、更不是百般钻营要来的,必须取之于民用之于民,必须立党为公,执政为民。“办好一场报告会”,按照集团各公司党委的安排,选树廉洁勤政典型,参加先模人物报告会。“通读一本反面教材”,以中纪委主编的领导干部职务犯罪为内容的《忏悔录》为教材,促使矿处级以上领导干部通读一遍,写出心得体会,作出廉政承诺。“举办一次警示教育大会”,邀请市检察院领导,上一次预防职务犯罪警示教育课。“建设一个党风党纪教育基地”,同市司法部门合作,开辟一个现场教育基地。“执行好一个条规”,在矿处级领导干部在严格执行中纪委二次全会对国有企业领导人员提出的“五个不准”:即不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利;不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营、民营企业和外资企业;不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营;不准违反国有资产监管程序和企业规章制度,擅自决定对外投资、借代、融资、担保等重大事项;不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动,或将其提供、泄露给他人及其他企业。“落实好一个实施办法”,即省委企业工委、省委组织部联合下发的《关于省管企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法(试行)》,将《办法》规定的国有企业领导干部廉洁自律的规定全部落到实处,体现在每一个领导干部的行权用权上。 (三)加强对行权用权的监督,源头治理要有新突破。按照集团公司今年实施五大改革的要求,坚持用改革的办法和措施强化对权力运行全过程的监督和制约。要讲加强改革改制单位的法人治理结构建设,形成决策、执行、监督三位一体的权力运行和制衡模式。要继续加强对重大工程、重大项目、重大设备采购、重大资金使用情况和重要人事任免的监督,加强对“五个集中统管”落实情况的检查,运用信息化手段,加强对腐败易发领域的监控,真正形成按制度办事、靠制度管人的新机制。要加强党内监督,严格执行民主集中制和民主生活会制度,充分发展党内民主,充分发挥领导班子内部互相监督的作用。要加强组织监督,按照中纪委二次全会的要求,建立有组织、干部、纪检监察、审计等部门参加的干部监督工作联系会议制度,履行好对选拔使用干部的廉政把关职责。根据省管企业纪工委的要求,制定和落实《集团公司纪委同各单位党政主要来的廉政谈话制度》。再信任矿处级领导干部中推行廉政承诺制度,试行廉政宣誓制度,对领导干部廉政档案实行微机管理。加强领导干部职务消费和招待费的管理,坚持业务招待费向职代会报告制度。要加强群众监督,坚持矿处级以上领导干部年度述职述廉制度,不断深化矿务公开制度。要加强对领导干部八小时之外的监督,管好“生活圈”、“社交圈”,发现问题早提醒、早打招呼,保证各级领导干部不仅工作顺利,事业轰轰烈烈,而且家庭团团圆圆,日子平平安安。 (四)牢固树立抓查处时保护改革发展成果、保护干部、保

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