○  在医院精神文明建设大会上的讲话  ○

同志们：

今天我们在这里隆重召开精神文明建设大会，表彰我院系统各级文明单位和2004-XX学院文明班组、文明窗口、文明岗，总结交流我院系统各单位精神文明创建的经验，规划新一轮文明创建的目标和任务。在此我首先要代表院党政班子对获得表彰的单位、班组、窗口和个人表示热烈的祝贺！对工作在各自岗位上兢兢业业、辛勤劳动、大胆实践，不断创新，为我院文明创建做出努力的全院师生医护员工表示衷心的感谢！

正如XX副书记刚才讲到的，近年来，我院在文明建设工作上取得了一系列的成绩，文明建设的水平、内涵、范围、手段都取得了实实在在的进步和成效。我们每个人都参与了这些年的文明建设活动，也分享到了文明建设活动的成果：我们的校园更绿了，环境更雅致了，和谐互助的氛围更浓了，医、教、研发展的条件更好了，“博极医源、精勤不倦”的医学院精神开始深入人心了，各种荣誉也接踵而来了。“七连冠”，“满堂红”，特别是今年，我院及附属瑞金医院、第六人民医院同时获得“全国文明单位”殊荣。

这些来之不易的荣誉是我院全体师生、教职医护员工和各个部门共同努力的结果。面对荣誉，我们有理由感到骄傲和自豪，谁不愿意工作、学习在一个文明的、和谐的、令人愉悦的环境中呢？但我们也要充分意识到，这些荣誉既是党和人民对我院文明建设工作的充分肯定，也是对我们继续进步、建设一流医学院的鞭策。因此，面对成绩和荣誉，我们更要保持清醒的头脑，进一步警惕自己的不足，找出自己的差距，从而取得更大的进步。

李长春同志在中央文明委学习贯彻党的十六届五中全会精神时提出，精神文明建设工作要紧紧围绕党的十六届五中全会提出的要求，进一步明确方向，理清思路，调整部署，改进创新，使精神文明建设更加符合科学发展观的要求，符合经济社会发展的需要，符合人民群众的利益和愿望，更加贴近实际、贴近生活、贴近群众，为全面建设小康社会提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。

对照这一要求，结合我院的精神文明工作，我们感到目前还存在不小的差距和需要调整、改进的地方，具体表现为：精神文明创建工作在符合科学发展观的要求，符合经济社会发展的需要方面，还没有在理论和实践上高度契合；精神文明建设的内涵建设还有待加强；精神文明创建工作在符合人民群众的利益和愿望方面，做得还很不够。什么是人民群众的利益和愿望？对于高校来说，就是要培育社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，就是要培育出使家长放心、适应社会需求，身心健康、全面发展的合格学生；对于医院来说，就是发展医疗事业，为患者提供优质高效、收费合理的医疗服务，就是让患者放心看病、放心买药。对照这一要求我们是有差距的，在培育人方面，全院“全员育人”的氛围尚未完全形成，教育培养学生的手段、方式还较为单一；在行风建设方面，虽然各附属医院都是市级文明单位，是“满堂红”，但我们的行风建设还有不令人满意的地方，反映医药、设备回扣问题、反应医务人员的态度问题、反应医疗质量等等问题时有发生，最近，我了解到在05年年底的万人问卷调查中，除仁济医院排名较好外，其余附属医院的调查排名都不是很理想，这说明病人对我们满意率还不高，我们要认真反思总结。

针对这些问题和差距，我们要在新一轮的创建中，紧紧围绕发展这一中心任务，解放思想、实事求是、与时俱进，为实现学校“十一五”规划的各项任务，创建和谐、健康、文明的氛围和条件。刚才XX书记已经就新一轮精神文明建设提出了新的思路，在此，我想代表院党委提三方面要求：

一、以科学发展观、构建和谐社会为主题，形成精神文明创建工作的新思路。

首先要以科学发展观为统领，努力营造以人为本、和谐社会的思想舆论环境。要带领全院师生继续深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，巩固全体师生的共同思想基础。要探讨在科学发展、构建和谐社会中，医学院师生医护员工各自的角色定位和使命责任。要认真学习国家、XX市、学校和学院“十一五”发展规划，动员和引导全院师生紧紧围绕“十一五”发展的目标，增强抓住机遇、加快发展的紧迫感责任感，着眼于团结鼓劲，着力于促进学院发展与服务社会相统一、学科发展与个人成长相统一，努力营造“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的氛围。

其次要充实新形势下精神文明建设的内涵，形成新形势下精神文明建设的长效机制。要研究在“创建一流大学、一流医学院”的目标确立后我们的文明创建应该如何寻找新的契机和载体；要研究在“十一五”规划实现的进程中文明创建该增添怎样的内涵；要研究当教职员工的物质生活水平全面提高之后，如何

[1] [2] [3] 下一页