○  在矿区首届十大青年科技带头人命名表彰会上的讲话思想宣传  ○

要强化创新意识。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是关系一个企业生存发展的决定因素，作为企业的员工，广大青年科技工作者思维敏捷、接受新事物快、有着巨大的创造活力，是企业科技创新的一支重要力量，但如果自主创新能力不强，一味地依靠前人创造的技术，年复一年，没有突破，就很难有新的发展，从个人角度讲，也没有什么建树，要创新，除勤奋学习外，很重要的是要在科学求实的基础上，敢于创新思维，既要彻底解放思想，克服主观式、狭隘式、封闭式、现象式的思维方式，在尊重科学、实事求是的同时，敢于扬弃旧义、创立新知。科技创新是一个艰苦奋斗的过程，是一个认识真理的实践，出现曲折、失误、甚至失败是难免的，从马克思认识论的角度看，成功的探索，可以取得接近真理的认识，失败的探索，可以成为接近真理的过程，因此，只有立足本职，埋头苦干，百折不挠，才能摘得科技创新的果实。当前，矿区各级团组织正在有计划的开展青年技术创新创效活动，广大青年科技工作者要以此为契机，积极参与，发挥作用，争取人人有所创造、有所前进。要强化奉献意识。甘于奉献是一个人思想境界的综合反映。要奉献就意味着需要默默地付出，就意味着淡泊名利，甚至于要做出牺牲。广大青年科技工作者从事的是复杂的劳动，是艰苦的脑力劳动，没有一种不计名利、甘于奉献的精神，要搞出点成果来是不可能的，我们肥城矿区从1958年建井投产发展到今天，凝聚着一代又一代科技人员奉献的汗水，老一辈科技人员的无私奉献为肥城矿区的不断发展壮大做出了积极贡献，实现肥城矿区的大发展，需要广大青年科技人员继承老一辈科技人员的优良传统，从刚才几位同志的发言出也体现出了科技人员为企业着想、不计名利、舍小家、顾大家的精神，因此，在发展社会主义市场经济的今天，广大青年科技工作者要想在本职岗位上有所建树，就必须自觉抵制各种诱惑，牢固树立“扎根煤海、献身科技”的信念，立足本职、岗位奉献，为企业发展建功立业。三、要加强领导，认真做好青年科技工作者的培养和教育青年科技工作者的培养和教育，是干部队伍建设的一项重要工作，也是各级党政领导和共青团组织一项重要工作，必须引起高度重视，切实采取措施，加强领导，狠抓落实，为他们的健康成长创造良好的环境和条件，让他们充分施展才华、建功立业。各级共青团组织肩负着教育、引导、服务青年科技工作者的职责。要充分发挥各级青年科技工作者协会的作用，矿区青科协凝聚着矿区各条战线、各个领域的青年优秀人才，是一个宝贵的人才库，要充分发挥其组织和联系青年科技人才的优势，通过举办青年科技论坛，开展青年科技成果展示等形式多样的活动，使青科协成为交流创新思想、探讨学术成果、传播科技知识的舞台，成为广大青年科技工作者投身经济建设，推动科技进步和科技成果转化的创业平台，切实把青科协的人才优势转化为现实生产力的优势。要大力开展青年创新创效、五小科技攻关等活动，为提高青年科技人员的创造能力、创新能力、创业能力搭建舞台。要加大“双推”工作力度，做好优秀青年科技人员的举荐工作，使他们各尽其所、各尽其才、才尽其用。要积极协助党政组织充实和完善有关青年科技人员健康成长的政策，大力选树和宣传优秀青年科技人员典型，努力营造有利于青年科技人员健康成长的良好环境。各级党委、行政要加强对青年科技人员成长的领导。要战在战略和全局的高度，牢固树立人才资源是第一资源的思想，坚持克服“见物不见人”和“重使用、轻培养”的倾向。要在坚持落实完善有关管理制度的基础上，把青年科技人员的管理列入重要议事日程，定期研究措施，对符合德才兼备条件的优秀青年科技人员要敢于提拔重用，对有发展前途的青年科技人员，要采取加快培养的措施。要支持团组织围绕青年科技工作者队伍建设开展的一系列活动，为他们开展活动提供必要的人、财、物支持，努力在矿区形成一个关心青年科技人员，爱护青年科技人员的良好氛围。同志们，肥城矿区的发展已经进入了一个新的时期，企业的发展离不开青年科技人员，也为广大青年科技人员施展才华提供了一个广阔的舞台，我们相信，广大青年科技人员一定会抢抓机遇，立足本职、扎实工作，在推动矿区改革发展的实践中做出新的更大的贡献。
   

上一页  [1] [2] [3]