○  2006年电力工作动员大会上的讲话思想宣传  ○

的人际环境，营造同心协力、和睦融洽、友善相待的大环境。彼此承认差异，不求全责备，多看优点，补己之短，顾全大局。比思想，看谁觉悟高，比业务，看谁能力强，比工作，看谁干劲足，比贡献，看谁成绩大，比纪律，看谁作风好，建立起团结友善、彼此信任、互帮互助、互相平等、和谐融洽的同事关系。
   四、提高经营服务水平，努力实现经营目标。
   一是积极推行目标管理责任制。局领导和机关职能部门要切实加大督查力度，经常深入基层站所，跟踪管理，定期分析经营现状；要坚持开展春秋两季营业普查和联审，查漏补缺，做到抄表到位、核算正确、收费合理。二是重点加强和开展以电价、电费、维管费为重点的专项稽查，严肃查处收费运行和量值传递工作中的不规范行为和违章违纪行为；加大对营业资料标准化、临时用电程序化、计量管理准确化、线损管理科学化、电费回收合理化的检查力度，切实规范行业管理。三是高度重视反窃电、反违章用电工作，把全局反窃电与基层反窃电工作有机结合，与指标奖惩挂勾，坚持反窃电工作月度有记录、季度有汇报、年度有总结的制度。四是继续开展规范化供电所创建活动，注重加强供电所职工队伍的建设，强化思想、业务技术素质的教育与培训，推行目标责任制，实施工效挂钩，提升供电所管理水平。四是要大力弘扬勤俭节约、勤俭办企业的良好风尚，坚决反对大手大脚、铺张浪费现象，全面推行预算管理，使各种支出可控、在控。 五是要引入“刚柔相济”、“严爱相融”的管理理念，建立刚性的管理制度，实施人性化管理，营造宽松融洽的环境，调动员工的积极性，增强企业的生机与活力，提高管理水平，实现经营目标。
       五、抓好精神文明建设，推进党风廉政建设
   要进一步完善精神文明建设工作体系，坚持“打基础、强素质、严管理、抓规范、促建设、创一流”的主导思想，进一步健全组织机构，落实创建任务，为精神文明建设提供可靠的组织保证。一是培养职工“遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的道德风尚，开展文明服务窗口，文明示范窗口创建活动，注重塑造行业形象，使用供电服务文明用语，提高服务质量。二是继续开展“创佳评差”活动，发扬和体现共产党员、共青团员的先进性和时代精神，艰苦创业、顽强拼搏，以对党和人民的事业高度负责的态度，敬业爱岗，恪尽职守，在本职工作岗位上发光发热。三是开展健康向上的文化娱乐活动，继续抓好文化娱乐设施建设，活跃职工文化生活。四是要把社会治安综合治理作为精神文明建设的一项主要内容狠抓落实，明确治安责任，加强值班巡逻，切实抓好综合治理。五是深化“保持共产党员先进性”学习和教育，继续在全系统开展共产党员模范示范岗活动，充分发挥共产党员的模范带头作用，增强企业的凝聚力、向心力，加强企业文化建设，培育企业精神。
   要继续抓好党风廉政建设，深入开展反腐倡廉教育，以教育、制度、监督为重点，推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展，巩固警示教育的成果，强化理想信念教育，时刻保持清醒头脑，按照“三个代表”的要求，不断改造世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。深入开展党纪法规教育，重点学习贯彻党章和“三个条例”及“四大纪律、八项要求”、“五个不许”等廉洁自律规定，把反腐倡廉工作有机的融入全局生产、经营管理的全过程，把加强教育、健全制度、强化监督贯穿于反腐倡廉全过程，抓好党的作风建设、制度建设，把切实落实党内监督十项制度、严格遵守省纪委规定的七条禁令、落实领导干部廉政准则和制止奢侈浪费行为的若干规定作为每个党员干部的自觉行动，严格执行局务公开、述职述廉、民主评议、民主生活会、领导干部重大事项报告制度，按时召开民主生活会、职代会、党员大会、党政联席会、中层干部会，狠抓“四项规定”、“五个不准”的落实，开展批评与自我批评，真正形成党政齐抓共管、部门各负其责、职工共同参与的良好格局，构建反腐败的长效机制。
   同志们，我局全年的工作思路和奋斗目标已经明确，工作任务相当艰巨，从现在起，我们要集中精力，全力以赴，以高度的执行力切实抓好各项工作的落实，自觉地把各自的岗位职责、工作目标和和实际行动统一到县局的总体要求上来，振奋精神、坚定信心，紧紧围绕安全生产、经济效益和文明建设等主要工作，为地方电力事业和**经济社会发展做出新的贡献。
    
   

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