○  市外侨办加深全市加强干部作风建设会议精神思想宣传  ○

把干部作风建设工作摆上重要议程。建立健全抓干部作风建设的领导机制，严格落实一把手责任制，坚持以上带下，抓好全办干部的作风建设。建立加强全办干部作风建设领导小组，党组书记、主任王洪俊同志为组长，成员由党组成员组成，下设办公室，办公室成员由机

关党委和秘书处有关人员组成。领导小组要针对不同时期不同工作中干部作风建设的倾向性问题提出指导意见，提出加强作风建设的具体目标，确定活动载体，领导干部要以身作则。办公室要拟定具体方案，加强督促检查。坚持每月工作例会上使干部作风建设和业务工作一起部署、讲评。二是从端正学风入手，打好加强干部作风建设的基础。作风就是形象。要从“执政党的党风，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家的生死存亡”的高度来认识加强干部作风建设问题。要坚持理论联系实际，认真学习hjt总书记在学习《江泽民文选》报告会上的重要讲话，认真贯彻张成寅书记在市委常委会集体学习中的讲话要求，坚持每月党组中心组学习制度，领导干部带头学习。当前尤其要学好用好《江泽民文选》，带动处级领导干部以及全办党员干部的学习，牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个活的灵魂，坚持理论联系实际，学以致用，学用相长，以理论素质的提高，促进解放思想，转变外事侨务工作的发展观念，谋划外事侨务工作的发展思路，创新外事侨务工作的发展模式，增强外事侨务工作的发展能力，提高外事侨务工作的发展质量，从根本上加强干部的作风建设。三是牢固树立和全面落实科学发展观，全面提高外事侨务工作的服务水平。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，加强干部作风建设离不开科学发展观的统领。要努力创造四个环境：优化对外交往格局，畅通对外交往渠道，创造良好的全方位交往环境；发挥地缘优势，突出重点，创造稳定的周边交往环境；加强牵线搭桥的工作，创造促进发展的合作环境；加强和改进对外宣传工作，创造客观友善的国际舆论环境。加强经济外事工作，完成招商引资任务指标，为振兴发展服务，把工作能否干上去作为干部作风建设好坏的评价标准，实现“外事为民”、“侨务为民”的服务宗旨。四是增强“三个意识”，强化干部作风建设“从我作起”。切实增强加快发展的机遇意识，把握外事侨务工作的主动权，体现时代性，把握规律性，富于创造性；增强忧患意识，把服务振兴发展的紧迫感转化为实际行动，把工作做到最急需的地方去，做到工作薄弱的地方去，做到服务于振兴发展的各个相关环节中去；增强责任意识，做到按职能办事，依法行政，管好部门的人，办好部门的事，守好自己的岗，尽好自己的责，强化“从我作起”的思想和行动，履行好参谋、管理、协调、服务的职能，切实把精力放在干事业上，把才干用在促振兴上，把功夫下在抓落实上。五是严格要求，确保政令畅通。有时工作质量不够高，往往不是能力问题，而是自我要求和上级对下级的要求还不完全到位，必须严格要求，严格管理，要求下级做到的，领导干部要首先做到，要落实分管工作责任，抓好处级领导干部，使大家都有危机感、主动性。要经常思考和检查所做的工作是不是符合转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量的要求，经常思考和检查所做的工作是不是开拓进取、实事求是、深入扎实、忠于职守、高效快捷和清正廉洁。坚持每月例会制度，具体安排、通报和总结工作，确保政令畅通和责任落实。六是加强培训和调查研究，不断提高综合素质。作风问题往往是干部综合素质问题的反映。要通过专题讲座、规范程序、以会代训、参观见学、相互交流、学习先进等方法加强对干部的培训。坚持结合工作深入基层单位和服务对象之中，搞好调查研究，使决策和服务更贴近群众，贴近实际，发现新情况，解决新问题。领导干部要经常与处级领导干部开展谈心交心活动，交流思想，指导工作，听取意见和建议，关心他们的政治进步和生活。七是密切联系群众，多为基层群众排忧解难。要全面贯彻落实市十次党代会精神，使工作职能向基层延伸，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所需，充分利用各种外事侨务工作资源，为振兴发展提供外事侨务工作职能范围内的全面服务，提供外事侨务工作过程中的各项具体服务，提供外事侨务工作发展的创新服务。多做直接为基层群众服务的好事、实事。每作一项决策、开展一项活动都要首先想到能为群众带来什么利益，坚持“两个务必”和“八个坚持八个反对”，把对上负责与对下负责统一起来，不搞花架子，不搞大哄大嗡，不作表面文章，结合新的时代特点，总结新的实践经验，努力培育新的作风，注重实际，真抓实干，勤政为民，把市十次党代会精神和加强干部作风建设会议要求落到实处。

   

   

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