○  加强行风建设要正确处理好六个方面的关系思想宣传  ○

与治本的关系。行风建设工作是一项复杂的、长期的系统工程，标本兼治、综合治理是行风建设工作不断取得阶段性成果的一条基本经验。行风建设工作做得怎么样，不仅要看短期效果，更要注重长期成效。“来时狂风暴雨、过后寂然无声”的治标工作虽说暂时可能取得令人比较满意的效果，在一定程度上、一定时期内能遏制住行业不正之风，但“风雨”之后可能仍然是“我行我素”，起

不到长期防范的作用。要坚持以人为本，全面加强领导班子建设，提高税务稽查干部队伍素质。从思想建设、组织建设和作风建设入手，广泛开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为主要内容的职业道德教育，使税务稽查干部形成新理念，创造新业绩，展示新形象。加大教育培训力度。积极推行等级管理，要积极探索建立等级管理机制，逐步形成鼓励争优创先、适合干事创业的运作机制和工作氛围，创造税务稽查人员为构建和谐社会而施展才智的环境和平台。只有把治标和治本有机地结合起来，这样才能形成行风建设的长效机制，行风建设才能取得根本性的成果。
   六、正确处理好内部制约与外部监督的关系。它行风建设的两项基本内容，二者在内容上相辅相成，工作中相互促进。一方面，税务机关要加强对税务干部的内部制约，完善各项制约机制，严格按照《执行税收执法责任追究制》、《机关效能建设责任追究制》、《×××地税局行政效能失职追究制度》、《违诺责任追究制》进行追究。对广大税务干部严要求、严教育、严管理、严监督、严处理，从内部促进税务部门的行风建设；另一方面，更要加强广大纳税人及社会各界对税务机关的外部监督，如：通过局长带队走访制、定期召开税风税纪监督员座谈会、稽查人员家属保廉促廉座谈会和对所有立案查处的企业发廉洁调查卡等形式、多方面、多角度地倾听广大纳税人和社会各界的呼声，虚心接受广大纳税人和社会各界的意见和建议，促使税务机关行风得到进一步的改进。

   

   

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