○  脱钩企业思想政治工作浅析思想宣传  ○

随着公路事企分开改革的深入，公路生产、经营、服务性的企业已越来越多地从公路部门的母体中脱离出去。加强脱钩企业的思想政治工作已成为一个亟待认真研究的新课题。研究这一课题，对于引导脱钩企业健康发展，增强党的阶级基础和扩大党的群众基础具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一、加强脱钩企业思想政治工作的必要性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。脱钩企业的思想政治工作不仅仅是企业外部的要求，更是脱钩企业内在自身的需要，是企业持久发展和健康发展的思想保证、精神动力和智力支持。

1、加强脱钩企业思想政治工作，是引导脱钩企业健康发展的需要。改制后新出现的脱钩企业，由于其具有私人占有性质，决定了它同公有制经济之间还存在着差异、矛盾和某种程度的对立、排斥，还存在着违反党的路线、方针、政策和国家的法律法规的可能性。特别是在目前公路养护市场体系还不够完善，宏观调控体系还不够健全，各项规章制度还不够完备的情况下，脱钩企业违反党的政策和国家的法律法规的现象，更可能时有发生。因此，我们有必要在脱钩企业中建立党的组织，开展思想政治工作，以便更好地引导其沿着党的基本路线指引的社会主义现代化建设的正确方向健康发展。

2、加强脱钩企业思想政治工作，是巩固党的群众基础的需要。脱钩企业的广大职工群众是工人阶级的一部分。随着公路改革的深化，这支日益壮大的职工队伍必将成为公路现代化建设的生力军。据估计，脱钩企业从业人员约占公路行业总从业人口的四分之三。在这种形势下，我们要当好“三个代表”，保持党同群众的血肉联系，增强党的吸引力、凝聚力和战斗力，巩固自己的执政地位，就不能忽视这样一个庞大的社会群体。党通过在脱钩企业中开展思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法令、法规；协调职工之间、职工与企业主之间的关系；关心和维护企业职工的合法权益，加强同他们的联系，赢得他们的拥护和支持，使他们与党心连心。

3、加强脱钩企业思想政治工作，是开拓新时期思想政治工作新领域的需要。脱钩企业的思想政治工作是新时期公路部门思想政治工作的一个全新领域，要搞好这项工作，需要我们面对众多的新情况、新问题、新矛盾，这是一个严峻的挑战，但同时这也是推进思想政治工作的一个良好的机遇。在实施脱钩企业思想政治工作的进程中，可以进一步扩大思想政治工作的阵地，积累新形势下思想政治工作的新经验，深化探索新时期思想政治工作的新规律，这对整个思想政治工作的改进和创新有着启迪和借鉴作用。

二、脱钩企业思想政治工作的目标和任务

思想政治工作是做人的工作，以人为本，着眼于人的教育、改造，以培育“四有”新人为目标。脱钩企业思想政治工作的目标和任务同样也是教育人、塑造人，提高人的综合素质。

1、培养造就一支高素质的职工队伍。职工是企业的主人，是改革和发展的主力，是精神文明建设的主体。在市场经济条件下，职工素质的高低决定着企业的兴衰成败，关系到企业的未来。当前，一些脱钩企业的职工文化水平较低，理论知识较少，整体素质欠佳，突出表现在：一是集体观念较弱。职工中普遍存在着打工挣钱思想，对个人利益关心多，对企业发展前途关心少。二是团结协作精神不强。只顾自己，不习惯与他人合作，缺乏团队精神，与现代化生产的分工协作要求不相适应。三是纪律观念淡薄。习惯于自由散漫，对劳动纪律和企业规章制度不能自觉遵守。四是文明素质较低。由于文化水平不高，缺少文明的思想基础，企业里各种不文明现象时有发生。脱钩企业职工这种素质相对较低的状况在很大程度上制约了企业的发展。因此，我们要有针对性地做好思想政治工作，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质，培养造就一支适应市场经济需要、适应现代企业制度要求的高素质的职工队伍。

2、培养造就一支高素质的企业主队伍。企业主是脱钩企业的所有者和经营者，其内在素质是最能决定企业存亡兴衰，关系企业命运前途的关键因素。目前，从总体上说，脱钩企业主的思想状况是健康向上的，他们拥护党的领导和改革开放政策，为公路事业的发展作出了积极的贡献。但是，也确有一些人存在着不可忽视的问题：有的人法律意识淡薄，瞒报收入、偷税漏税，甚至搞假冒伪劣、以次充好；有的人关心和保护职工权益不够，导致劳资纠纷时有发生；个别人贪图享受、不思进取、生活腐化堕落……对此，我们应本着“团结、帮助、引导、教育”的方针，在企业中开展强有力的思想政治工作

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