○ 干部要有些忧患意识思想宣传 ○
●新时期干部素质要求是多方面的，其中之一就是忧患意识。忧患意识有利于培养进取精神，有利于培养自觉的矛盾意识，有利于干部作风的改进
●忧患意识不满足于现状，往往或通过反思总结经验，或通过批评揭露错误，或从对事物的肯定中发现问题，表现出的是主体改造世界的一种责任感和能动性
●如今世界并不太平，经济全球化，政治多极化，综合国力竞争越演越烈。我们要善于将加入世贸组织后3至5年的过渡期，当成是加紧练兵的“热身期”，而不是得过且过的“保险期”
政治路线确定之后，干部就是决定的因素。新时期干部素质要求是多方面的，其中之一就是忧患意识。为此，江泽民总书记在“七一”重要讲话中指出：“全党同志要居安思危，增强忧患意识，不骄不躁，继续全面推进改革开放和现代化建设，为到本世纪中叶基本实现社会主义现代化而奋发工作。”黄菊同志在市第八次党代会报告中也指出，要努力保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。
居安思危，是中国传统官德建设的一个重要内容。它要求身在安定的环境中，应当充分虑及可能存在的危险。《左传》曰：“‘居安思危’。思则有备，有备无患，敢以此规。”要做到这一点就离不开忧患意识。从哲学上分析，忧患意识是人们意识或认识的一种形式，往往与祝福意识既相联系又相区别。虽然二者都是人的理性追求真理的表现，都是对社会存在的反映，但是所通过的情感方式不同。祝福意识主要体现满足、肯定性的情感，忧患意识则主要体现问题性的情感。忧患意识不满足于现状，往往或通过反思总结经验，或通过批评揭露错误，或从对事物的肯定中发现问题，目的都是期冀以此推动社会更加健康地向前发展。忧患意识表现出的是主体改造世界的一种责任感和能动性。
从鸦片战争开始，中国无数的仁人志士都以忧患意识为精神内驱力，艰苦探索救国救民道路。孙中山、毛泽东、邓小平就是三位最杰出的领袖。他们为振兴中华殚精竭虑。今天，江泽民总书记提出“三个代表”重要思想，同样表现出极其强烈的对民族、对国家前途命运的忧患意识，体现出高度的革命责任心和事业心。“三个代表”是我国迎接世界经济竞争和政治斗争挑战的需要，是对如何搞好执政党建设的科学回答。要真正理解和实践好“三个代表”重要思想，决不是件容易的事。
进一步展开说，必要的忧患意识有利于培养进取精神。《孟子·告子下》曰：“生于忧患而死于安乐也。”我们的事业确实获得了伟大的成就。但是从发展的角度看问题，这些成绩又只是万里长征的第一步，不能沾沾自喜，不能骄傲自满，更伟大的事业、更艰巨的征程还在后面。忧患意识能使人头脑保持清醒，从而敢于迎接挑战。事实上如今世界并不太平，经济全球化，政治多极化，综合国力竞争越演越烈。面对加入世贸组织后的新形势，我们不能无视各方面的挑战，而要善于将3至5年的过渡期，当成是加紧练兵的“热身期”，而不是得过且过的“保险期”。
其次，必要的忧患意识有利于培养自觉的矛盾意识。我国的改革开放是一件极其复杂而艰巨的事业，深刻的社会转型会产生许多矛盾。这就要求干部特别是领导干部要有自觉的矛盾意识，善于总结经验，善于发现问题，做到江泽民总书记在“七一”讲话中所要求的，“努力增强解决自身矛盾的能力，勇于正视和解决存在的问题，决不回避和粉饰”。就拿可持续发展来说，过去说我国地大物博，其实我国矿产资源总量虽居世界第三，但人均只占世界第53位，其它还有效率与公平问题、腐败与社会治安问题、人的全面发展问题、社会诚信建设问题等等。对于前进过程中的诸多矛盾，我们不能熟视无睹、高枕无忧，不能“见到矛盾就犯愁，碰到矛盾绕道走”。只有树立自觉的矛盾意识，才能掌握处理和解决矛盾的主动权，避免陷入被动，不被矛盾所捉弄和惩罚。
最后，必要的忧患意识有利于干部作风的改进。干部应当提倡一个“勤”字，一指勤俭，二指勤政。古人曰：“居安思危，戒奢以俭。”必要的忧患意识是保持艰苦奋斗创业精神的前提。反之，就会由不思进取而追求享受甚至堕落。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”；“忧劳可以兴国，逸豫可以亡国”。我们提倡的忧患意识就是忧国忧民，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。只有这样才能不断关注人民群众变化着的经济和文化需要，求实惠民，真正代表最广大人民群众的利益。有了忧患意识还有利于防止和克服形式主义，不去做只图虚名、不务实效的事情，不去搞沽名钓誉、哗众取宠的事情，减少报喜不报忧、掩盖矛盾和问题的做法。
干部要有些忧患意
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