○  张纪南:坚持以求真务实精神抓落实思想宣传  ○

，杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。在任何时候任何情况下，都要始终围绕大局，紧紧贴近大局，决不能偏离大局。
    端正思想抓落实。思想是行动的先导。端正思想，关键是树立正确的政绩观。没有正确的政绩观，就会偏离抓落实的正确方向。要教育引导广大党员干部求真务实、执政为民，把抓落实的出发点放到为党争光、为民造福上，而不是树立自身形象、为自己升迁铺路；把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”；把抓落实的重点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔、急功近利。
    突出重点抓落实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。只有明确主攻方向，分清轻重缓急，集中精力保重点，才能牢牢掌握工作的主动权。重点工作一经确定，就要集中精力，全力以赴，确保完成。通过抓住重点、突破重点，有效地带动全局工作。
    开拓创新抓落实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓落实，往往事倍功半；解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，就会事半功倍。要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革创新的精神抓好各项工作的落实，把抓落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子；注意借鉴运用现代科学技术成果，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。
    强化责任抓落实。抓落实，既要加强教育，激发党员干部的内在动力推动落实；也要明确责任，强化外在约束确保落实。应建立和完善抓落实的目标责任制，在明确“一把手”负总责的基础上，将目标任务细化量化，层层分解，落实到基层，责任到人，促使人人出智慧、想办法，人人有任务、有压力、有动力；建立和完善抓落实的责任督查机制，健全巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度，及时了解掌握工作的进度和取得的效果，做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩，杜绝坐而论道、只说不干或者以会议落实会议、以文件落实文件等不良现象。
    建好队伍抓落实。抓落实的主体是人。只有建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质干部队伍，才能保证各项任务落到实处。要教育干部增强政治意识、大局意识、服务意识，争做讲党性、顾大局的表率，讲学习、守纪律的表率，讲公道、扬正气的表率，甘奉献、干实事的表率，同心同德、一心一意抓落实；要本着对同志负责、对工作负责、对党负责的态度，严明纪律，奖勤罚懒，大力褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，敢于惩戒好大喜功、不干实事的干部，营造崇尚实干、埋头苦干、恪尽职守、无私奉献的氛围；要重视干部能力的培养，使干部既有抓落实的强烈愿望，又有抓落实的过硬本领。
    锲而不舍抓落实。抓落实，要有狠劲，真抓、实抓、严抓；要有韧劲，咬住不放、一抓到底。首先，以强烈的责任感和事业心来抓落实。无私才能无畏。有了高度的政治责任感、强烈的事业心，才能敢于碰硬，勇于啃硬骨头。其次，以昂扬向上的精神状态来抓落实。对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、有作为的意识，有争上游、创一流的劲头。其三，以咬定青山不放松的韧劲来抓落实。目标一旦确定，任务一旦明确，就要锲而不舍，一刻也不懈怠，一刻也不停顿，一刻也不放松，一步一个脚印地把工作推向前进。
    抓落实，最终要体现在各项工作的实践中，体现在广大党员干部的精神状态上，体现在推进工作的力度上，体现在实实在在的工作成效上
    检验抓落实的成效，可以用“五看”来衡量：
    看完成任务、实现目标的情况。是否抓落实的直接体现，是目标任务的完成情况。检验抓落实的成效，就要看各项工作的进展情况，看工作目标落实的情况，看工作任务完成的质量。如果目标任务没有完成或完成的质量不高，就不能说真正抓了落实。对各项目标任务的落实情况，要采取各种方式检查验收，决不能有布置、无检查，不了了之。
    看各项工作所处的位次。各项工作所处的位次，反映了各项工作的水平，也是检验抓落实成效的一个重要标尺。因此，既要纵向上同自己比，看工作有哪些新进展，取得了哪些新成效；

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