○  创新共青团工作的关键是加强人力资源能力建设群众团体  ○

，而且敢于冒尖，勇于创新的人才。没有大批的创新人才，没有快速的技术创新，没有新技术成果的转化，就难以形成强大竞争力。同样我们的劳教事业也需要创新，如为消除封闭管理的消极影响方面我们在管理方式、矫治手段等方面都提出许多创新的思想，并付诸实践，有些正在彰显出强大的社会效应。这方面的工作还有待于做大、做强，这就离不开我们青年创造力的进一步开发。
   　　如何开发创造力，要注意以下几个方面的锻炼：
   　　、要有好奇心。好奇心是一切创新的思想根基，是培养创新意思掌握创新方法的原动力。亚里士多德说：“思维是从疑问和惊讶开始的。”创造性思维更需要对新鲜事物有敏锐的感知和诧异，敢于提出问题，要克服见怪不怪的思维僵化，要防止好奇

心因年龄的增长而递减。
   　　、要有动手解决问题的能力。提出新问题，还只是创新的开始，完整的创新过程应该是提出问题，找出问题的答案并动手解决问题。不论是在我们的劳教工作还是农业生产中，我们都会遇到许多新问题，只有解决新问题，我们的事业才能发展进步，唯其如此，我们自己才能“成才”。实际上，动手解决问题的能力，其意义决不亚于提出问题。一个新问题或一项新设想，如果没有将其付诸实践并获得成功的能力，坐而论道，其结局只能是功亏一篑或胎死腹中。
   　　、要有探疑精神。探疑，是科学发现和技术发明的先导。有疑问，好探究，不因循守旧，不迷信权威，求真务实，才可能产生新的见解，新的发现，新的创造。
   　　、要有想象力。想象力是知识进化的原动力，富于想象和长于联想，是突破常规提出新设想的必要条件。
   　　(二)加强创新能力建设。
   　　知识经济就是创新经济，创新是知识劳动的最大特点。在知识经济时代，一种新技术、新产品或一种新机制、新的商业运作模式，都有可能改变企业的竞争格局，进而改变企业的兴衰命运。一个企业乃至一个国家，要具有在激烈的竞争中取胜的创新能力，必须大力培养和提高人力资源的创新能力，筑牢这个基础。
   　　在科学技术迅猛发展，国际竞争日益激烈的今天，我们必须具备善于求知的学习精神、捕捉信息的敏锐意识、开拓探索的多向思维、求真务实的科学观念和高瞻远瞩的战略眼界，所有这些归结到一点就是创新能力。只有具备了这一能力，才能与时俱进，游刃有余，不断提高自身的工作能力与水平，从容应对瞬息万变的发展和竞争态势，担负起执政兴国的历史重任。一要解放思想。要突破和清除那些不合时宜的旧观念，打破思维定式，不能老是用过去的经验和眼光来衡量人和事，不计客观条件的变化而盲目开展工作。要换一个角度来思考自己所熟悉的工作任务，以找到更好、更有效率的办法来完成。二要提高综合素质。创新是以渊博的知识和突出的工作能力为源泉的。要具备充分的社会生活常识、政治理论基础知识、经济理论基础知识、管理基础知识、法律基础知识和成才创见知识，形成合理的知识结构，具备较强的工作能力。三要结合实际创造性地开展工作。要将党的路线、方针、政策与本地、本部门工作实际结合起来，运用科学规律创造性地开展工作，真正提高创新能力。
   　　(三)树立终身学习的观念。
   　　知识的升值和更新，正带来人们学习观念的转变，学习不再是工作前的准备，而是与工作的双向循环；学习不再是人生一项阶段性的任务，而将伴随人的终身。在这样的社会条件下，我们必须树立终身学习的观念，要懂得知识经济时代走向成才的过程应该是一个继续学习的过程，任何时候都不能满足于已有的知识和技能，要善于通过各种学习方式，不断地补充新的知识和技能，不断丰富的文化和理论知识，不断优化自己的知识结构。因为这些是创新的基础，失去了这个基础谈创新是海市蜃楼，是无源之水、无本之木。在去年我们提出的“创建学习型组织的活动”中我们已经提出了“树立终身学习的观念”，在全所业已形成了全员学习的热潮，现在我们虽然有了终身学习的热情，但还要有终身学习的智慧和求知的明确目的。即要有立足本职岗位的成才意识，在我们的劳教事业上孜孜以求，刻苦钻研。
   　　事业召唤人才时势造就人才。建设中国特色的社会主义伟大事业归根到底要靠一支宏大的富有创造性的人才队伍；建设具有二所特色的劳教事业同样需要一支具有创造性的人才队伍，特别是青年人才队伍。因此，我们创新共青团的工作可谓任重而道远！我们相信在二所党委的正确领导下，在共青团的共同努力下，青年人才队伍的能力建设将得到创造性的加强，共青团工作即将为我们展示出人才活力竞相迸发、

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