○ 对做好新形势下金融党建工作的几点思考经济工作 ○
对做好新形势下金融党建工作的几点思考 中国银行xx分行 xxx
对于正在进行股份制改造、面临重大发展机遇的国有商业银行而言，党建工作抓的好不好，从根本上影响业务工作好坏，关系改革发展全局，这是不容置疑的。那么，如何抓好新形势下的金融党建工作？我结合近年来的xx分行党建工作和业务发展状况以及多年工作的实践，谈几点想法。
一、当前党建工作的出发点和落脚点 抓党建工作，首先要弄清党建工作的出发点和落脚点，这样才能抓住工作的重心。那么，具体到我们国有商业银行，当前党建工作的出发点和落脚点是什么呢？概括地讲，就是“四个第一”。一是指标第一。我们是商业银行，经营是最主要的任务，经营指标就是当前最最重要的任务之一。党建工作与经营状况是有着密不可分的关系的，经营指标的数量高低、质量优劣直接反映了党建工作的作用。我们当前就是要树立指标第一的意识，用指标说话，围绕指标做好我们的党建工作。二是实干第一。党建靠实干，只有真抓实干才能出成效、出成果。几年来，xx分行一年一大步，一年一个新台阶，由全省绩效考核倒数第二名跃升至现在的八名左右，进入二类分行前列，受到了省行肯定，这是可喜的，但是这还不够，还需要全行员工共同努力，进一步把指标夯实，在稳健经营的基础上把指标提高再提高。总之，凡事要讲实际、抓实效，不搞虚的、假的，党建工作尤其如此，只要真正抓、认真抓，就一定能抓出成绩来。三是合规第一。近年来，我们xx分行确定了高质量发展的经营指导思想，如何确保我们各项事业的高质量发展，我认为合规是最重要的。合规第一，就是要求我们始终坚持合规经营，每做一件事都必须合乎规定，违背规定就要受惩处，这是不容置疑的。四是正气第一。正气树一段时期不行，要不断地树。特别是各单位各部门的负责同志，更要注重带领全体干部员工树立正气。在行内要坚持做积极向上的宣传和引导工作，不能让歪风存在。不负责地发牢骚、说风凉话、拨弄是非等都是典型的歪风邪气，要坚决刹住。
二、党员先进性是党建工作的永恒主题
保持党员的先进性永远是党建工作的中心题目，做好这项工作目前要注意抓住几个重点：
第一，要保持良好的精神状态，不畏惧困难。困难能考验人、磨炼人，党员有没有先进性，首先就用党员在困难过程中有没有保持良好的精神状态这一点来衡量。越是到了困难的时候，越能看出我们的党委（支部）有没有起到战斗堡垒作用，越能看出我们的党员有没有起到先锋模范作用。我们要学会用正确的思想来引导广大员工，鼓舞斗志，振奋精神，千万不能遇到困难就害怕、退缩，更不能萎靡不振、精神松懈。总之，就是要做到困难再大、精神不倒。在积极克服困难中成功与在积极克服困难中挫折，其精神都是光荣的。
第二，要提倡创造性地做好本职工作。如果工作没有完成好，班子有责任，大家都有责任，既然有责任，就要勇于承担责任。承担责任最好的表现就是要完成好本职工作。那么，为什么要提倡创造性地做好本职工作呢？我们知道，市场经济“不相信眼泪”，市场竞争是血淋淋的、绞肉机般的残酷竞争，在这样一个激烈的竞争环境中如果我们还是“平庸大家庭”式地发展，是很危险的。去除平庸，就是要创造性地开展工作。要说责任心，很多人都有，但是才气怎么样？创造性又如何？如果才气平庸，不能创造性地开展工作，那就要让位，让别的人来干。所谓“流水不腐，户枢不蠹”。我们以后要成为上市公司，是公众化的，一切都是透明的，上不去就要下来，这没有什么可怀疑的。
第三，要发扬老“三老”，反对新“三老”。老“三老”就是说老实话、办老实事、做老实人。说到底，就是要求每一个人“从我做起”，不要以任何方式耍小聪明，要踏踏实实工作，决不要搞虚的。反对“新三老”，就是反对当老大、吃老本、办事按老框框。都想当老大不行，全体员工都应当增强服务意识，把工作作风彻底扭转过来。老本更吃不得，只有不断创造出新的成绩才能使原来的荣誉散发出更加夺目的光彩。办事如果都按思维上的老框框，就是不思进取，又何谈创造性？
我认为，以上这几个保持党员先进性需要抓住的重点，实际上就是品德、才气、风气这三个问题
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