○  在工资集体协商协议签字仪式上的讲话经济工作  ○

工作对我们来说是一项新的尝试，是一项严肃性、政策性、权威性很强的工作，因此，我们要在熟悉和掌握相关法律法规和《工资集体协商试行办法》及一系列上级文件精神的同时，力争做到机制尽量完善、程序合法、运作规范，确保《协议》的法律效力。协议一经签字都必须无条件地去执行，严格遵守，认真履行，谁也不能违背，也不允许违反，这是双方义不容辞的责任。与此同时，为确保这项工作的权威性，要不断强化监督指导。监督指导对下来讲，本身就是一种促进落实的动力。通过监督指导，一方面可以指导帮助和督促各单位更好的落实，另一方面，也便于领导掌握情况，发现问题，及时解决问题。在这方面，首先劳动工资科部门要及时地提供开展工资集体协商所必需的各种材料，如工资增长指导线、行业平均工资、最低工资标准、劳动力市场工资指导价位等，并与工会一道加强对业务工作的指导，使这项工作规范有序地开展；其次，工资集体协商监督检查小组、矿职代会劳动法律法规监督检查小组负有重要责任，一定要加强监督检查，采取定期检查和不定期检查相结合，全面检查和重点检查相结合，检查和整改相结合的方式，确保合同的落实。 三、贯彻“依靠”方针，充分发挥调动工会组织和职工主人翁的作用 党的“依靠”方针是党的根本工作方针，也是党的宗旨和社会主义性质所决定的。要保证《协议》的落实，必须认真贯彻“依靠”方针，充分发挥职代会和工会的作用，进一步强化民主管理、民主监督、民主评议领导领导干部，搞好矿务公开，真正体现职工当家作主。工会组织要在全面履行职能的基础上，进一步突出维护职能，特别是要把维护企业利益和职工个人利益结合起来，使职工群众明确，只有企业经济效益的不断提高，职工工资水平才能在企业效益提高的基础上合理增长。因此，工会组织，一定要紧紧围绕提高企业经济效益这个中心任务，广泛发动职工群众，充分发挥职工群众的主人翁作用，树立命运共同体意识，人人献计献策，干好本职工作，为企业改革发展和经济效益的提高做出新的贡献。贯彻落实好“依靠”方针，确保这项工作的落实，也是我们代表双方共同的责任，都要从不同角度抓好“依靠”方针的落实。各单位行政领导要大力支持工会依法履行职能，在党委的领导下，独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在促进企业改革发展，维护矿山稳定方面的桥梁、纽带作用。 同志们，认真履行好《工资集体协商协议》，是我们各级领导和在座职工代表及全矿职工义不容辞的职责和义务，全矿上下要通力合作，密切配合，扎扎实实，富有成效的把试点的各项工作做好，为我矿经济分配工作走向法制化管理轨道做出积极的贡献，为集团公司下一步在各单位推开提供经验，为全公司全面建立工资集体协商制度奠定坚实的基础。  
在工资集体协商协议签字仪式上的讲话

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