○  在学习任长霞动员会上的讲话政府政务  ○

完整方面，存在无结案报告，卷宗封面一审结果未填判决结果，卷宗装订顺序不一致，卷面与卷内内容不符，执行款收支不规范，未写结案方式，结案报告不规范等问题；还存在判决书与开庭笔录适用程序不一致，未完全按照最高法院关于少年刑事审判程序审理少年刑事犯罪案件等问题。出现这些问题的主要原因应该是法学理论功底不深，自身素质不高所造成的。在今后的审判工作中，还应注意庭审调查层次不清；开庭不正规；归纳提炼案件争议的焦点不够；用语不准确，不规范；不善于依据案件的事实，准确地适用法律；裁判文书制作缺乏逻辑性、说理性；卷宗材料缺东少西，不按时结案，卷宗归档不及时等问题。
   　　第四，要增强法官的使命感、责任感和危机感。
   　　由于国家体制由人制社会逐步向法制社会的过度，社会上的诸多矛盾都要集中到法律上去解决，这样我们每名法官都肩负着审理案件和发展经济打击犯罪的双重重担，尤其是我国加入后，我国的法律正在与国际接轨，这样法官队伍建设的问题已摆到了我们的重要议事日程，这支队伍的素质高低，责任心、使命感的强弱，将直接影响着社会稳定和经济发展。因此，最高人民法院几年来也是在变换着各种招法来解决法官的素质和职业道德的问题。确定法官等级，实行法官单独序列；确定中央政法专项行政编，逐级专业及文化培训；三年教育整顿、清理清退、机构改革、行业作风大讨论、“三个代表”重要思想学习教育活动、“回顾过去、开拓未来”教育活动、“司法公正树形象”教育活动。又发表了法官定额制度管理的办法，这个办法就是要将法官分类成审判人员和助理性审判人员，这样将大大的减少审判人员的额度，也将会使审判人员从一些准备性的审判工作中解放出来，可专心研究审判工作，从而提高法官素质，提高审判质量。最高人民法院有关负责人说，最高人民法院将综合考虑我国国情、审判工作量、辖区面积和人口、经济发展状况等因素，按照法官职业化的要求，在现有编制内对全国各级法院合理确定法官员额。这是法官职业化建设的一项主要内容。
   　　全国现有法官多万人。对法官定额，是将真正符合条件审判人员确定为法官，现有的法官中一些不合格者将被淘汰。实行法官定额制度的同时，最高人民法院将加强法官的职业保障，除了保障法官的职业权力外，还将保障法官的职业地位，法官一经任用，除正常工作调动外，非因法定事由，非经法定程序，不得被免职、降职、辞退或者处分。此外，逐步提高法官待遇，保障法官的职业收入。作为法官职业化建设的一项配套措施，法官助理制度在全国大部分法院推行、实施。
   　　最高人民法院提出设立法官助理，目的是通过合理划分审判工作职责，理顺法院审判人员与其他各类审判辅助人员的关系，保证法官专司案件的审理工作，以实现司法资源的合理配置，提高审判质量和效率。
   　　据最高人民法院负责人介绍，法官助理是协助法官从事审判业务的辅助人员，本身没有审判权。现行的法官工作任务有一部分将分离出来，由法官助理承担。同时，今后人大的监督力度将逐步加大，要直接监督到各案、监督到法官个人，检查机关对政法机关的职务行为，也将加大检查力度，因此，我们必须文明守纪，秉公执法。
   　　总之，几年来各种措施的出台，其根本目的就是要把住进口，放宽出口，限制数量，确保质量，建设一支能适应社会发展高素质的法官队伍。现在仅从我院看，缺不缺人，我认为是缺人，缺的是高素质的人才，不缺干什么都出毛病的，什么都干不了的人，这些人又占着编制。所以，如果问题不断、毛病总出、素质低下、作风涣散的，总有一天要被淘汰，因此，大家必须要珍惜法官这个职位，要以这次警示教育为契机，认真贯彻jzm同志的“三个代表”重要思想，努力学习、严格要求，遵守司法礼仪，在尽短的时间内将自己锻炼成为一个洞悉世情、精通法律、公正执法、诚信正直的法官，只有这样才能赢得社会和民众对法官的尊重和对法律的信赖，只有这样才能赢得社会的理解和支持。
   

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