○  国土资源执法监察座谈会讲话政府政务演讲稿  ○

（四）、建立联合办案机制，完善办案制度。建立国土资源与监察、公安等部门联合办案机制，公安、监察部门派驻人员到我局办公，与我局执法人员一同执法，联合办案。完善案件移送制度、国土资源违法案件报告制度、备案制度、会审制度、督办制度、错案追究等制度，规范执法行为，加大违法案件的查处力度。

（五）严格落实责任追究制度。一是进一步加大对区、乡镇政府的监管力度，将耕地和矿产资源保护作为各级干部目标考核的重要内容，签订目标考核责任书，凡是发生重大土地和矿产资源违法案件的，要追究政府主要负责人及相关人员的责任，并相应的扣减该区、乡镇的用地指标、土地整理项目资金、国土资源管理模范区评比指标等，切实加大基层政府对国土资源执法监察和信访工作的重视和支持。二是各级国土资源部门要签订目标考核责任书。市局与分局，分局与乡（镇）土管所都要签订目标管理责任书，对完成目标考核任务的，要及时给予表彰，对没有完成目标考核任务，要给予通报批评。三是从严执纪。要严格落实执法监察人员管理规定，加强对执法人员的教育和监督，对有案不查，执纪不严，有吃、拿、卡、要、报等不良行为，严重损害执法队伍形象的，一经发现，调查属实，立即调离执法工作岗位，依照有关法律规定，依法公开处理，触犯刑律的，依法移交有关部门处理。

（七）做好信访工作，确保社会稳定。2005年1月至6月是集中处理信访突出问题及群体性事件工作的“事要解决” 阶段，要狠抓信访案件的处理和核查。一是在排查摸底上下功夫。要把去年以来发生的越级上访、重复上访、集体上访和省以上交办的信访案件作为重点，进行反复排查，逐一登记，落实领导包案制度，加大解决力度。二是在集中解决问题上下功夫。对第一阶段处结的信访案件，认真组织核查，切实做好上访人员的息诉罢访工作，对尚未处结的信访案件，要抓紧处理，尽快解决。对今年新交办的信访案件，要采取切实有效的措施，解决在初信初访阶段，其他的信访案件也要集中时间和精力，下大气力集中解决。对一些处理难度比较大的“钉子案”，要逐一分析研究，逐案明确解决责任，做到原因不查清不放过、错误不纠正不放过、上访不停止不放过、群众不满意不放过 。三是在落实信访制度上下功夫。要严格落实信访工作日调度、周汇报和月通报制度，严格落实责任追究制度。对工作不落实，措施不得力，再出现赴京、进省、来市和集体上访的，要严肃追究有关责任人员责任。要严格落实逐级上访和依法分流制度。信访案件按照“分级负责，归口办理”，“谁主管，谁负责和属地管理”的工作原则，对群众的初次来信来访实行“三见面”（与领导见面，与承办单位见面，与写信人见面）及案件回访制度，切实把信访工作做细、做实。严格落实蹲点包案和领导接访制度。对信访量大的乡镇和信访反映问题比较多的村庄，各级国土资源部门要积极配合各级政府，重心下移，下派工作人员，蹲点调查，包案到人，限期解决。对群众反映的热点、难点问题，各级领导每月至少一次到基层公开接访。四是在做好贯彻实施《信访条例》各项准备工作上下功夫。认真抓好《信访条例》的学习，搞好专职信访工作人员的培训，抓好《信访条例》配套措施的制定工作，尽快健全信访工作责任制以及排查调处、公开听证、案件终结、督促检查、工作评价等方面的制度和办法，全面清理、完善有关政策措施，该废止的坚决废止，该完善的尽快完善，切实做好实施前的各项准备工作。

三、加强领导，强化认识，切实提高队伍素质和工作能力

国土资源执法监察工作是国土资源法律、法规落实及国土资源各项工作顺利开展的重要保证，在今后的工作中只能加强，不能削弱。一是加强领导，切实把执法监察当作“龙头”工作来抓。各级要牢固树立“执法是龙头”观念，加强对执法监察工作的领导，主要领导要亲自抓，分管领导靠上抓，垂直管理直接抓，从工作的摆位、人员的配备、财力的投入等方面，都要放到重要位置。二是提高素质，切实加强执法队伍建设。要选好人员，把思想素质好，自身要求严，执法业务精，廉洁自律好的人员选配到执法队伍，将一些不适合执法岗位要求的人员坚决调离执法岗位，从严落实编制，配足配强人员。三是要抓好业务培训。继续采取“走出去，请进来”的方式进行执法人员培训，有效利用集体学习与自学相结合的培训形式，尽快提高业务能力和政治素质。积极开展“执法业务标兵”、“国土资源卫士”活动，对业务精、素质高，严格执法，工作突出的先进个人要优先评选先进、优先晋级、晋职。对工作失职，滥用职权，有吃、拿、卡、要、报等不良行为的，要依法严肃处理。四是搞好保障，保证执法监察工作顺利开展。执法监察工作是一项得罪人、工作苦、风险大的工作，各级要关心爱护执法工作人

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