○ 在全市科技工作会议上的讲话政府政务演讲稿 ○
二要大力发展高新技术产业和用高新技术改造传统产业。现在，以资源消耗和资金投入为主要推动力的传统发展方式，已经难以为继，能否在高新技术产业上占有一席之地，并迅速用高新技术改造传统产业，已经成为衡量一个地区综合竞争力的重要标志。近年来，我市高新技术产业及高新技术产品有所发展，特别是生物医药园和一些民营企业，已经拥有一批科技含量高、自主知识产权的产品。但总体上讲，我市传统产业的技改速度不快，高新技术应用量小。为此，各地各有关部门要顺应时代潮流，抢抓机遇，着力发展高新技术产业，积极用高新技术改造传统产业，努力加快设备的更新换代和技术的升级创新，争创新优势，加快实现经济增长方式的根本转变。
三要加快农业新技术新品种的推广步伐。我市应该说在计划经济时代，对国家做出过重大贡献，广大农业科技人员为之付出了汗水和智慧。然而，随着市场经济的建立，粮油主产区遇到了新情况，多而不特、多而不优的粮油产品，不适应市场需求，大量压库；其它的经济作物总量小，又不具备市场竞争力。为解决这一问题，虽然近几年我们采取了一系列措施，加大农业结构调整，总的情况在向好的方向发展，但与先进地区相比，我市种植、养殖的新技术新品种推广步伐不快，特色经济虽有星星之火，但远未形成燎原之势，还必须加大推广力度，加快推广步伐。
四要充分发挥各类科技人才的作用。科技人才是第一生产力的开拓者，是科技成果的创造者，是振兴和繁荣我市的骨干力量，其重要作用任何外部条件都替代不了。缺少了人才这个科技的核心载体，新理论的创立、新方法的探索、新产品的研发、新技术的推广都将成为无本之木、无源之水，推动科技进步、加强技术创新也只能是一句空话。必须向我们的所有企业尤其是大中型企业提出这样的要求：要建立自己的科研机构，要有一支专业的科研队伍，要有专项的科研经费投入，要不断生产出自己科技含量高的产品，要向本行业的先进科技靠拢，要把这些指标作为考核企业领导班子的重要内容。从今年起，每到年底，科技局必须对全体国有企业的科技创新作评价，对科技创新差的企业班子要提出黄牌警告。现在，全国各地都在采取各种措施，千方百计争夺人才、吸引人才、留住人才，有的甚至不惜代价引进急需人才。在这种形势下，如果我们不加大培养和引进优秀人才的力度，不施行对优秀人才有较强吸引力和凝聚力的政策措施，不营造有利于广大科技人员创新、创业的良好环境，我们不仅很难引进人才，甚至现有的人才及技术推广体系，随着时间的推移也将逐步减少、削弱。全市各级领导干部都要有求贤若渴的责任感和紧迫感，在全社会倡导尊重知识、尊重人才的良好风气，建立起公平竞争、合理流动、人尽其才、才尽其用、鼓励创新人才脱颖而出的科技人才管理机制，使优秀人才能够及时得到发现、及时得到重用，适用人才得到及时引进，力争用政策留人、感情留人、待遇留人、事业留人。科技人员最大的满足是自身价值的实现，最强的愿望是有一个施展才华的机会和条件。我想，今天在座的各位科技人员，没哪位不想为我市的发展做一份贡献。刚才，我们对为我市发展做出突出贡献的科技人员予以表彰，以后还将出台激励政策，唯贤是举，为我所用，从体制上、机制上使科技人才能够把自己的知识转化为资本和财富，做到人尽其才，才尽其用，充分调动科技人员的积极性，发挥其重要的作用。此外，我们要进一步用好近城优势，积极主动地与我市的大专院校、科技院所“联姻”，引人才、引智力、引成果、引项目，把我
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