○  县委书记在新任领导干部集体谈话会上的讲话  ○

同志们：

这次干部调整工作，是在县镇换届后部分领导岗位出现空缺，并结合镇区、部门领导班子及干部队伍建设实际需要进行的。县委对这次干部调整工作高度重视、统筹考虑、非常慎重，严格按照选拔任用干部的有关程序和要求，坚持好中选优、统筹选配的原则，把目光集中在有能力、有阅历、有潜力的干部身上，重视品德口碑、重视工作实绩、重视基层经验，坚持民主方针，实行多轮推荐，最终经县委常委会或县委全委会集体票决决定。

县委将你们放到重要的岗位，既是对你们的肯定和支持，也是对你们的鼓励和鞭策，更是对你们的信任与期望。希望大家体会到县委为了推动淳化稳定发展，为了淳化20万人民的福祉选好人、用好人的良苦用心，牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，勇挑重担，认真履职，以实际行动和突出业绩回报组织的重托和群众的信任。

下面，我代表县委向大家提几点希望和要求：

一要强化学习意识。学习是人的生存之需、进取之道、修养之基。一个领导干部要干出一流的业绩，干成一番事业，没有深厚的理论功底和渊博的知识修养是不行的。从这个意义上讲，领导干部的思想境界、理论修养的高低，精神状态、生活情趣的好坏，不仅仅是个人思想层次和能力水平的问题，也是关乎一个镇区中心、一个部门风气好坏、发展快慢的重大问题。因此，各位新任领导干部要树立终身学习的理念，始终把学习作为增长知识、提高能力、干好工作的重要途径，作为陶冶性情、丰富人生、充实人生的一种乐趣和方法。要勤于学习，善于学习，养成研究和思考问题的习惯，经常读报阅文，吃透上级政策，找准理论学习与实际工作的结合点，把县委、县政府的要求与本镇区中心、本部门的实际结合起来，努力提升个人的思想境界，提高解决复杂矛盾和问题的本领，提高驾驭全局、领导科学发展的能力。要解放思想，更新观念，善于谋划，勇于创新，大力弘扬“敢想、敢试、敢闯、敢干、敢为人先、敢为天下先”的精神，创新思路，创造机遇，从更新的境界、更宽的视野、更高的起点上推进淳化稳定发展。

二要强化责任意识。对全县来讲，每个镇区中心、每个部门都是县委、县政府的重要组成部分，都在淳化发展中担负着重要职责；对大家来讲，无论哪个岗位，都是为淳化的稳定发展服务，都是为淳化20万人民谋福祉，都十分重要。大家要正确认识自己肩负的重大责任，在新的岗位上尽快熟悉情况，尽快进入角色，尽快担起担子。发展是硬道理、稳定是硬任务。大家一定要按照确保稳定、加快发展的要求，从最关键、最紧迫、最基础的工作抓起，重点攻克，全面推进，做到“第一要务、第一责任”和“硬道理、硬任务”统筹安排一肩挑，切实把县委、县政府决策部署的各项工作谋划好、安排好、落实好。

三要强化宗旨意识。干部作风关系民心向背、关系事业成败。胡锦涛总书记“七·一”讲话中指出：只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。因此，作风问题就是心里有没有群众的问题。大家一定要切实增强党性观念和宗旨观念，切实提高责任意识和服务意识，大兴求真务实之风，大兴为政亲民之风，敬业爱岗，恪尽职守，埋头苦干，力求各个方面、各项工作都有新气象、新起色、新成效。要敢于担当、敢于负责、敢于动真碰硬，关键时候要能够冲得上、顶得住、拿得下。要牢记宗旨，摆正位置，诚心诚意地为老百姓办实事、解难题，不辜负县委、县政府和20万淳化人民的重托。

四要强化团结意识。团结是成事之基，关乎工作成效，关乎事业成败。在团结问题上，最能看出一个领导干部的境界和修养，也最能看出一个领导干部的水平和能力。大家要带头讲党性、讲大局、讲原则、讲团结、讲和谐，有君子之度，心胸开阔，虚怀若谷，从善如流，宽厚仁道，容事容人。大家在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分，班子和班子成员之间要共事、共心、共感情，倍加珍惜我们淳化来之不易的发展局面、稳定局面、和谐局面，和衷共济，团结协作，同心同德，把精力集中到抓工作落实上来，把心思集中到干事创业上来，把劲头集中到推进淳化跨越发展、富民强县、争先进位上来。

五要强化廉政意识。“公生明，廉生威。”作为领导干部，要切实加强道德修养，提高思想境界，从严要求，管好自己。要树立正确的权力观、地位观、利益观，讲法纪、讲操守、重品行，遵纪守法，廉洁从政，抵得住诱惑，经得起考验。古人讲，“君子论是非、不论得失”。“正气存内邪不可干”。大家一定要带头讲正气、树正气、弘扬正气，一定要坚持原则、实事求是、求真务实，一定要按规矩办事、按程序办事、按规律办事，抓好班子，带好队伍，努力塑好为民、务实、清廉的公仆形象。

同志们，舞台广阔、责任千钧。县第十六次党代会为淳化的未来发展描绘了宏伟蓝图，县委十六届二次全会确定了全年的奋斗

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