○  企业党委年度工作总结  ○

干部思想作风建设，使班子的整体效能得到较好地发挥。

　　3、根据市委、局党委的要求和公司制定的争创“五好”基层党组织活动三年规划，按照围绕经济抓党建、抓好党建促发展的指导思想，把争创活动同供水经济生产工作相结合，同创先争优活动相结合，同党员责任区、党员创优质岗活动相结合，与迎接建党80周年开展系列活动相结合，与目标责任考核相结合，使活动扎扎实实，取得成效。在结去年争创经验的基础上，进一步健全制度，对争创活动进行全面检查，及时反馈意见。始终坚持把建好班子、带好党员队伍作为重要目标，较好地解决了基层班子建设中存在的突出问题。并召开结命名大会，对验收合格的XXX个基层党组织，XXX名优质岗党员进行了命名表彰。

　　4、坚持从严治党的方针，加强对党员队伍的教育管理，充分发挥各级党组织和党员的先锋模范作用。紧密围绕公司生产经营和企业改革的实际，坚持实行党员目标管理，深入开展民主评议党员、“党员责任区”、“党员优质岗”活动；加强对“三会一课”制度考核，保证各项党员教育管理制度的落实，落实率XXX%以上；结合党员队伍思想状况，制定季度党课教育计划，采用分散和集中相结合的方法授课，提高教育效果；按照《基层党组织换届条例》顺利完成了XXX个基层党支、支部的换届工作，新成立党支部XXX个；严格按照标准和程序做好入党积极分子培养和新党员发展工作，举办了入党积极分子培训班，对XXX名积极分子和XXX名退伍战士预备党员进行了培训。今年共发展新党员XXX名，预备党员转正XXX名；严格党员组织关系管理，全年共接转党员组织关系XXX人次，完成外调承办XXX人次，党费收缴及时率XXX%，交费足额XXX%。

　　5、立足教育，强化管理，加强党风廉政建设。公司党委把加强领导干部廉洁自律教育，提高勤政为民的自觉性作为重要的经常性工作，列入党组织年度责任目标，常抓不懈。认真组织学习贯彻中纪委五次全会精神，进一步修订了《党风廉政建设责任制工作目标和分工》、《公司领导党风廉政建设岗位职责》、《领导干部廉洁自律工作意见》，狠抓了贯彻落实；在基层各单位巡回放映《厦门走私案》、《权与钱》等录像片，重点开展了以案例为主要内容的警示教育；下发《关于集中清理领导干部收受有关礼金、礼品、有价证卷的通知》，对公司中层以上干部和领导干部子女、配偶从业两不准情况进行自查自纠，对部分单位领导干部加班费发放、工资额使用和结余情况，全公司手机使用费报销情况进行了检查，没有发现违规情况；完成了对部分“三产”单位财务收支情况审核工作，配合审计事务所对“豫龙大厦”工程投资情况进行了审计，对XXX名中层干部进行离任审计；加大纠风综合治理工作力度，每季度对窗口单位行风工作严格督促检查，全年无重大问题发生。

　　三、抓职工思想政治工作，推进精神文明建设深入发展

　　1、继续深入贯彻中央思想政治工作会议精神，结合公司企业改制、白庙水厂和花园口水源厂与中法水务合作经营、严峻的供水形势等实际，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，进一步修订了思想政治工作的目标管理责任书，指导思想政治工作贯穿于各项工作的全过程，与管事、管物、管人等日常管理工作有机结合，继续在全体职工中开展贯穿全年工作的“内抓外树”、“三学三促”活动和“解放思想，统一认识，深化改革，促进发展”大讨论活动，使思想政治工作与企业的生产经营活动紧密结合，更有针对性和时效性，进一步增强了职工改革的自觉性和紧迫感，增强了市场意识、竞争意识、服务意识和效益意识。

　　2、加强职业道德建设，继续开展“规范服务、群众满意”活动。对公司职业道德建设第三个三年规划实施情况进行了全面结，表彰了XXX个先进单位、XXX个先进班组和XXX名先进个人。以提高规范服务水平为切入点，坚持以群众满意和社会满意为标准，积极推进规范化优质服务的深入开展。设立“立刻办”电话、“供水热线服务”消费者设诉电话，做到来访、来电有登记、有反馈、有解决。坚持在供水高峰或重大节日用户走访制度，对困难用户实行上门服务。坚持实行用户评议制度，定期发放征询意见表，坚持采取聘请社会监督员，定期召开座谈会。自觉接受新闻媒体舆论监督，公开办事制度。坚持工作人员持证上岗、挂牌服务等形式，强化社会监督制度，进一步扩大服务范围，提高服务意识和服务质量。

　　3、加大创建工作力度，提高文明单位建设水平。提出了“在保持现有文明单位基础上，公司争创省级文明单位”的明确目标，制定了工作意见，作出了具体规划和部署，公司已被命名为省级文明单位，公司党委书记、经理XXX同志被评为“全国建设系统精神文明建设先进个人”。积极组织职工结合本职工作深入开展文明单位、文明车间、文明班组、文明

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