○  让信心成为你成功的进场券  ○

生活在现代社会，要取得成功，就不能不在商场和办公室内稳扎稳打。没有自信便不可能有成功!只有首先对自己布满十足信心才可身披战衣，驰骋战场。自信，乃人天生功的进场券!

　　实际上，自信不过是一种感觉，假如你用肯定的态度往对待，长此以往它就会变成一种实在的行动，而其他人意见或自己的怀疑则经常会让你对自己的能力产生怀疑。最好的办法就是不管他人怎样说，自己尽可能地往尝试。尝试越多，便对自己的局限了解得越清楚。自己的选择就会更加贴近实际。自己能做甚么不能做甚么逐渐分晓，自信心自然会增加。

　　可现实中，有很多人总觉得自己其貌不扬，或在公司里地位低下，人微言轻，又或觉得自己口才不好、人缘较差，或因身体某一部位的先天残障，进而怀疑自己成功 的可能性。实在，这都是由于人的自信心不足在作怪，这类自信心不足极大限制了生意人有可能取得的成功。

　　十个指头还有是非，人怎样会全都如出一辙呢。正是由于人个体之间的差异，才被分派到不同的岗位上接受不同的挑战。所以，每个人要想取得成功，千万不要用薪金的多少或职位的高低来否定自己的价值，更没必要须为了自己不是甚么名牌大学毕业而看低了自己。

　　自信心的缺少，一般都是由于曾遭受过失败和自尊心在作怪。长时间的儒学教育，使中国人非常讲求体面和面子，自尊自重的心理也远比外国人强很多。这类偏好源自五千年的文化，绵绵不尽，又深深扎根于传统伦理型的社会人际关系网络当中，根深蒂固，几近无人能免幸免。人生在世，“名声”最重要，为了“脸面”，人可能倾家荡产“打肿脸充胖子”，伤了面子的人会和你结仇，乃至与你生死决斗。你说是人的虚荣心作怪也好，是人在“犯贱”也罢，反正你必须重视这一客观存在的题目。

　　中国人特别看得四周的人怎样看自己，假如不谨慎当众失言或失礼，就会让人小瞧和白眼。小公司的基层员工，在员工大会上多数都是守口如瓶，而让自己的上司和主管大讲特讲，其中的缘由正是自尊心而至畏惧讲的不当遭人看不起。可以说，在很大程度上自尊心阻碍了人表现自己能力的机会，而且一味夸大自尊的过分压抑，也经常阻碍了人在失败后有可能的东山再起。与自尊心类似，失败也是自信的杀手，杀人自信于无形。感情失败固然令很多人手足无措，事情的挫折或失败，也经常会对自我能力产生不应有的怀疑。失败后的人总是会想：是否是我技不如人?是否是我学艺不精?是否是我不懂人事?是否是我其貌不扬?

　　美国成功学大师拿破仑.希尔指出：“将信心应用到实际行动就是积极心态，就可以取得应得的财富。”以下这些步骤将有助于培养你的信心。

　　⑴ 先建立一明确目标，并且朝着目标前进，确定你要的是甚么，并且 努力往得到它。但应确定你所希看的目标是值得你努力的而且你可能达成的目标。别小视自己的能力，但也别定出一个远不可及的目标。

　　⑵ 早餐祈祷你所订目标的实现，以坚定你对目标的信念。想想看，当你到达目标后的欢愉感觉，当你到达一个目标以后，再设定一个新目标。但切勿由于到达目标就感到自满。

　　⑶ 尽可能地将基本得为动机，和你的明确目标联系起来，给你自己下一道强迫性的命令，往做你想要做的事，并尽可能地天天在脑海里回想一次这道命令。

　　⑷ 写下你的明确目标会为你带来的种种好处，并时进在脑海中想着这相干好处，这可使你借着自我启发的气力创造出成功意识。而成功意识可在事情进行得不太顺利时，坚定你到达目标的决心。

　　假如你被子一件难以达成的事情困住时，则可以想想，一旦你得解脱以后，想要做些甚么事，并且 对这一期待报以微笑。

　　⑸ 和那些支持你和你的明确的人交往，并接受他们的鼓励，这些人多是你的同事，朋友或家人。

　　⑹ 别在过完一天以后，才发现当天的所作所为，对明确目标没有一点明显的贡献。固然房地产经纪人没法天天都卖出屋子，但是他们天天都有会带着客户往看屋子，会谈论他(它)，回顾潜伏的客户名单，演练销售方法，想象他们将成为一个家庭，先容那末美丽的屋子，固然这些并非实际的销售行为，但他们都是实际的销售行为的一部份。

　　⑺ 选择一位富裕、自食其力和成功的人作为“楷模”，并时时想到你不但要迎头遇上，而且还要超出他。别告知他人你所选择的楷模，由于选择楷模的目的不在于进行公然的竞争，而在于借着比自己强的人，来确立你要走的方向。

　　⑻ 在你的四周放置书籍、图片、座右铭能强化成绩和自食其力意义的东西，并且随时变更放置位

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