○  成功需要一定“野心”  ○

　　★想成功，有“野心”才行

　　在生活中，假如你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很兴奋。假如你形容一个人有“野心”，那就表示这个人占有欲很强，似乎要抢走他人的东西似的，他会很不兴奋。自古以来，“野心”在多数情况下是个贬义词。不过，现在有心理专家研究表明，“野心”是成功的关键因素。

　　“野心”到底靠甚么建立，为甚么在对待事业上，有些人布满“野心”和活力，而有些人则没有?

　　★“野心”是如何构成的

　　美国《时代》杂志加拿大版日前刊文提到，美国加利福尼亚大学的心理学家迪安·斯曼特研究发现，“野心”是人类行为的推动力，人类通过具有“野心”，可以有气力掠夺更多的资源。固然，也必须承认，“野心”从某种程度上来讲，是一个“零和游戏”：你多占了资源，他人所具有的就少了。根据这类说法，大家应当都有“野心”才是。但事实上，人与人在“野心”方面有很大差别。

　　这些差别引发了人类学家、心理学家和其他学者的关注，他们力图从家庭出身、社会影响、遗传及个体差异上寻求答案。

　　从家庭出身来讲，出生在穷人家的孩子，要为生存而忧愁，可能与生俱来就有“野心”，但也不排除悲观失看，不思进取者。在富裕家庭长大的孩子，可以取得的东西固然很多，但也有怠惰、浪费无度的人。总之，研究表明，上流社会之所以有相当大比例的人有“野心”，有钱不是主要缘由，家庭影响和父母对孩子成功理念的灌输起重要作用。

　　社会大环境也对人的“野心”有很大影响。这和家庭有些类似，就是当一个人与社会环境相接触时，假如他总是碰到有“野心”的人，那他也会身不由己产生一些想做事业的想法，假如他身边都是一些没有理想，没有“野心”，得过且过之辈，即使他有“野心”，也会被人讥笑为疯子，长此以往则打消动机。

　　在遗传方面，斯曼特说：“‘野心’多是会遗传的。”这意味着，假如你的家族很有“野心”，你可能天生就具有这份素质。

　　人的性情也会影响“野心”。有些人总对自己的事业和生活不满，他们总有一种忧患意识，正是这类意识让他们产生焦虑感。焦虑、孩童时有被剥夺感的人，轻易在生活中寻求过度补偿而显得“野心”勃勃。

　　★“野心”要适度

　　在对待“野心”这个题目上，如何做到既促进事业进步，又不伤害他人的利益和本身健康?那就是保持适度。

　　为了做好事业，我们一定要怀有“野心”，对未来要抱有良好的愿景，只要可能，都无妨尝试，这样才能更好地发展自己。

　　但假如这类“野心”是以挖他人墙角为条件，或通过损人才能利己，那就要把这类“野心”放在道德和法律的规定范围内，知道控制自己。另外，要对“野心”进行引导，在“零和”环境中，你多一点，他人就少一点，所以“野心”始终不受欢迎。而现在飞速发展的社会，创造了共赢的模式，你的“野心”对开疆拓土、探索未来领域，有不可或缺的作用。在那里，有“野心”的人是英雄。　　但“野心”过大，会造成严重的心理负担。当现实不能满足自我的要求时，就会产生焦虑、急躁、敌意、对抗情绪，对外影响人际关系和外部环境，对内则侵害个人健康。研究表明，A型性情的人，也就是成功欲看强、“野心”大的人，易患心脏病、高血压、胃溃疡等疾病。

　　“野心”没有止境，所以要知道将它调剂在一个合适的限度之内，让它充分发挥对人的鼓励作用而不伤害人。