○  学习《没有任何借口》读本的思考  ○

　　最近局组织中层以上干部学习费拉尔·凯普谱所著《没有任何借口》读本，我也专门抽出时间进行了学习。通过认真研读感到启迪不少更加深刻地领会到开展这个读书活动重要意义，确实必要而及时“没有任何借口”。美国西点军校奉行最重要行为准则西点军校传授给每一位新生第一个理念，它强化每一个人要发挥出自己最大主观潜能，想尽办法去完成任何一项任务而不为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理借口它体现一种完美执行能力，一种服从诚实态度，一种负责敬业精神，一种不达目决不罢休决心其核心敬业、责任、服从、诚实；其目调动自身全部主观能动性圆满完成工作任务。
　　在生活中我们经常会有一些借口做生意赔了本儿会有借口；工作没有突破、落了后也会有借口等等只要细心去找借口，总会有于借口就成了一面挡箭牌。找到借口好处能把属于自己，过失掩盖住把应该自己承担，责任推卸掉心理上得到暂时平衡，但从长远讲却有百害而无一益。因为有了各种各样借口可找就会丧失个人责任心，就会无原则地原谅这样那样过失，就会在各项工作中得过且过、疏于努力不再想方设法去争取成功 ，长此以往斗志逐渐消退热情，逐渐熄灭脚步，逐渐迟滞势，必会落后于时代这每一个人都应该认真思考和面对重大问题。　　
　　对照读本所表达新理念结合自己分管工作实际，我感觉更应该把“没有任何借口”这一理念作为自己座右铭。作为分管单位干部职工思想教育重点领会实质时时践行，最大限度地发挥每个人潜能认真分析近段重点、难点工作完成上存在问题。其根源就在于听信和放任了一些这样或那样“借口”，没有把每个人潜能发挥到最大限度，使一些人自我满足、不思进取稍有成绩就沾沾自喜、尾巴上翘；一遇困难就推三阻四、大摆客观而不扑下身子想尽办法求，工作上突破“没有任何借口”看似冷漠缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但它却可以激发出一个人最大限度潜能在工作中，不要把过多时间花费在寻找借口上，失败也罢，做错了也罢，再美妙借口对事情改变又有什么用呢？不如仔细想一想下一步究竟该怎样去做反过来说，面对失败如果将下一步工作做好了失败真成为成功之母，也不没有可能这样一来原来失败借口，也就不用找了。在实际工作中我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”思想工作中多花时间去寻找解决方案反复试验调整平和心态多做实事相信总可以找到解决办法如果将时间全部用在工作中相信伴随着暂时失败而来“美妙借口”也会慢慢变少 
　　为此我准备在近段时间里抓好以下几项工作：
　　（一）把“没有任何借口”作为自己座右铭树立强烈事业心责任感，始终保持良好精神状态为开创工作新局面，提供动力使自己所负责各项工作能在较短时间内有一个新突破。

　　（二）深入开展“两本书两个讲话”学习活动大力提高干部职工干事创业积极性准备，在分管单位特别总公司组织开展《没有任何借口》和《厂长经理必读》两本书，学习省厅张副厅长和市委王书记重要讲话学习热潮大力提高干部职工干事创业积极性。
　　（三）抓重点、难点工作抓企业规范化管理一明确责任尽快在资产盘活、房地产开发、矿生产经营等重点、难点工作方面取得突破；二准确定位企业发展方向按照现代企业制度规范生产、财务、营销等管理环节树立起总公司在全社会良好品牌形象实现做大做强；三强化工作督察坚持跟踪问效确保各项工作优质高效完成。
　　（四）雷厉风行提高效率时刻保持扎实工作作风一要在“实”字上作文章力戒讲形式、走过场；二要在“快”字上作文章决不能拖拖拉拉优柔寡断贻误时机要议而有决决而有行令行禁止雷厉风行；三要在“认真”上作文章克服只讲安排不抓落实现象做到有始有终始终如一。
　　以上个人思考希望领导和同志们给予批评指正并做好监督。