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○  **县林场领导班子党性分析报告  ○

任务重,班子成员之间沟交流不够,有时在处理问题上不能很好的集思广益,科学决策。3、服务意识有待进一步提高。存在着工作中对干部职工提原则要求多,具体跟踪帮助少;与干部职工谈心交心,关心干部职工的工作、生活不够。

(六)在贯彻党风廉政责任制的过程中存在差距,勤政廉政有待进一步落实
  “历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。坚持“两个务必”在新时期新形势下尤为重要。对照检查,主要有三个方面的不足。一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯。个别班子成员在廉洁自律方面认识不到位,总认为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。有时忙于工作、碍于情面,没有拒绝请吃和吃请。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高,勤俭节约的精神相对少了,艰苦奋斗的意识逐渐淡化。三是对公务活动中的吃喝不严谨。在公务接待中,虽然存在一些客观原因,但有时候在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段。作为党员领导干部,一定要坚持“两个务必”,养成良好的生活作风,自觉防腐倡廉,拒腐防变,才能永保先进性。

二、 整改措施和今后努力方向
  (一) 加强理论学习,提高政治理论水平

一是要进一步完善思想政治工作的方式方法,加强思想政治教育,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来,把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。二是进一步健全学习制度。实行自学与集中学习相结合,定期组织好领导班子和全体人员的集中学习。通过记读书笔记,写心得体会,定期开展讨论等措施,进一步增加学习的主动性和实效性。三是制定科学具体的学习计划,合理安排学习内容。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想同学习自然保护知识、市场经济知识、法律知识等有机地结合起来,进一步拓宽知识面。同时转变学风,密切联系本职工作实际,联系改革发展的实践,带着问题去学习,带着改造客观世界的良好愿望去学习,尤其要突出向实践学,向群众学,在学习中升华境界,增强党性,提高驾驭全局和实际工作的能力。

(二)切实转变工作作风,加大宏观调控力度

一是要沉到基层,深入群众,广泛开展调查研究,不断提高领导工作的科学性和针对性;二是强化对业务工作的领导。积极主动,认真负责地研究发展自然保护和林业工作的措施,当好县委、县政府和自然保护区管理局的参谋助手。严格按照县委、县政府及自然保护区管理局的总体部署和要求,研究制定贯彻落实的具体意见,统一各中层单位的思想和行动,

(三)解放思想,强化争创意识,努力加快自然保护事业发展步伐

教育引导广大干部群众要继续发扬“艰苦创业、团结求实、开拓进取、争创一流”的垦利精神,牢固树立敢为人先、争创一流的勇气和决心,敢于向一流看齐,进一步解放思想,振奋精神,彻底冲破传统思维方式和陈旧思想观念的束缚,千方百计把全场的自然保护事业搞上去。一是正确处理好保护与开发的关系,为保护区创造一种健康向上的发展环境。二是加强对干部职工尤其是科技干部的培养。通过派出去学习、培训,请进来传授知识等形式有计划、有组织的加强对科技后备人才的培养,努力提高队伍的整体素质和执法水平。三是加强与科研院所及同类型保护区的沟通交流,引进先进的管理经验,提高我们保护区的科研水平和科学管理水平。四是要建立健全各项规章制度,规范工作程序,强化服务意识,不断提高我场的机关规范管理水平,形成用机制管人,以制度促事的局面,使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。五是在班子副职及中层领导干部中实行定期轮岗制,充分调动大家投身自然保护事业的积极性、主动性和创造性。

(四)努力创造机会,积极“走出去”,“引进来”

要采取多种形式,努力创造机会,积极“走出去”,把先进的管理经验“引进来”,创新工作思路和方法,开创自然保护工作新局面。一是可以组织干部职工轮流外出参观学习,接触新生事物,开阔视野,提升境界,激发工作热情,提高工作水平。二是加强与科研院所及同类型保护区的交流合作,加大对专业技术人员的培训力度,努力提高我场的科研水平。三是组织党员干部到革命烈区参观学习,进行爱国主义教育,弘扬中华民族光荣传统,永保共产党员先进性。四是以现代高科技为载体,努力搭建信息网络平台,与各科研部门和自然保护组织建立网络伙伴关系,进行远程信息交流,促进共同发展。

(五)认真落实党风廉政建设责任制,切实抓好班子及其成员的廉洁自律

一是建立健全

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