○  建功立业共创和谐企业征文  ○

践和锻炼，他所带的徒弟们都已成为关键岗位上的生产骨干，并在技能大赛中取得了技师资格。
　　常胜师傅是一名有着丰富工作经验的焊接技师，他曾连续多年被评为公司级先进生产工作者，在工作中担负着关重件任务的生产工作，他不仅有着深厚的理论基础，而且还有着丰富的实践经验，凡经他所带的徒弟现都已成为分厂中的生产骨干，其中有2名徒弟在2006年“职工技能大赛中取得了焊工技师资格。
　　2007年公司再次掀起一场轰轰烈烈的学习专业知识、苦练专业本领、提高专业技能“优带优”工程。其目的是以现有集团公司级科技带头人和关键技能带头人等高层次科技与技能骨干人才技术和技能水平支撑，通过“优带优”“师带徒”“老带新”的传、帮、带，加大对领军式人才、技术和技能骨干人才的培养力度，促进公司又好又快可持续发展，使爱岗敬业、钻研技术、勇于争先在企业间蔚然成风。
　　作为一名优秀的焊接工人，能为公司在“传、帮、带”活动中带出更多的生产骨干，也许这就是这两位师傅最朴素的人生追求。正是这种最朴素的人生追求，他们用知识立本、技能立身、奉献立业，为当代中国工人立起了一个与时俱进，青春飞扬的人生路标。相信他们会在公司，为技师、高级技师等高级技能人才提供的展现自我、提高自我，师徒互敬共同进步的事业平台上演艺出美好的乐章，为要求进步，有上进心的员工传授精湛的技艺，为全面建设“学习型、互动式”及和谐师徒关系，为迅速培养“精一、会二、学三”的复合型人才，以推进公司装备与工艺现代化改造，创建和谐企业，为公司的发展添砖加瓦。

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