○  奏响海洋石油开发的青春乐章  ○

手，我们就划分机械、电力、仪表、自动化等几个攻关小组；英语基础底子薄，我们就借助工具书，逐字逐句地把资料翻译过来。那段时间，我们白天忙调试，晚上忙学习，没白没黑地连轴转，有时饭都顾不上吃一口。经过近一个星期的不懈努力，我们终于找到了症结所在。由于该设备自动化灵敏度非常高，运行中压力、温度、PLC逻辑控制等任何一个监控点与设计程序不符，就会自动保护停机。将结果告诉外方技术人员时，他们根本不相信我们。但自己又查不出故障原因，只好抱着试试看的态度，根据平台职工提供的测试数据修改程序，结果调试运行一次成功。这时，外方技术人员惊呆了，他们没有想到我们用了不到一个星期的时间就解决了难题。临下平台，三名外方人员依次与我们紧紧拥抱，用他们最真诚的方式表达他们的敬佩。
   对于一个拥有上百台（套）大型设备的平台来说，要实现平稳运行离不开严细的管理。2002年，一家外国公司在渤海湾畔投产了一座合资大型采油平台。为拓宽平台职工的管理思路，学习外方平台先进的管理经验，我们打算组织职工前往该平台参观学习，但最终被外方以影响安全为由拒绝了。这件事刺激了我们，别人瞧不起咱们，咱们偏要做出个样子给他们看看。我们借势在平台上开展了“创建学习型平台，争做知识型青年”活动和“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动，积极引导职工树立“卓越源自精细管理”的理念，时时处处突出细节管理,从小事抓起，营造平台精细管理的氛围。严细管理促进了平台管理水平的提高，使平台实现了连续八年安全生产。山东省、中石油、中石化领导、中科院和工程院两院院士，石油石化系统内外多家单位累计2000余人次到平台参观。去年12月的一天，那个合资平台一行人到我们埕岛中心二号平台参观学习。当他们登上我们的平台后，看到如此复杂的工艺流程和设备，看到如此整齐划一的平台现场，特别是看到如此年轻的青年团队，他们禁不住翘起了大拇指。
   这几年，平台的工作、生活条件得到了改造，各级领导节假日经常深入职工家中和平台上慰问，解除了职工的后顾之忧，使职工始终保持了旺盛的精力和昂扬的斗志。中央电视台《当代工人》栏目专门在平台上作了一期反映职工工作、生活的现场采访，职工的先进事迹还被改编拍摄成八集电视连续剧《海上圣火》在中央电视台播出。我们中心二号平台还先后获得了山东省先进青年集体、山东省杰出青年文明号、山东省青年安全生产示范岗、中石化文明建设先进集体、国家

海洋局海洋环境保护先进单位等近30项荣誉称号。尤其令人振奋的是：在我们的不懈努力下，今年4月份，我们埕岛中心二号平台被团中央授予“全国青年文明号”。
   各位领导、老师、同学们，我们胜利油田埕岛中心二号平台集体是一支年轻的队伍，更是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的团队。为了祖国的需要，我们愿意把根更深地扎在祖国的蓝色国土里，为了建设“大而强、富而美”的新山东，为了祖国的石油事业，我们将用新时期青年石油工人的青春和热情奏响海洋石油开发的新乐章！
   谢谢大家！
   

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