○ 在老干部先进个人和先进离退休干部党支部表彰大会上讲 ○
（二）从生活上照顾好老同志，切实落实老干部的生活待遇。 各单位要广泛收集并认真解决老干部反映的具体问题，对一些特殊问题，有政策规定的要坚决落实，没有政策规定的，要耐心做好解释说明工作，有特殊困难的要给予特殊照顾，及时把党的温暖送到他们身边。各部门对老干部管理服务工作不仅要认识到位，而且要把上级和我市的各项政策、措施及时落实到位，特别是要把老干部普遍关心的生活待遇问题落到实处。要扎扎实实为老干部办实事、办好事，增强对老干部的服务意识，坚持日常服务到位，重点服务到家，特殊服务到人的服务宗旨，帮助他们解决实际困难，多做一些 “ 雪中送炭 ” 的事。市委老干局要切实抓好离休干部离休费的发放和医疗费的报销问题，确保离休费能按时足额发放。
（三）充分发挥老干部在三个文明建设中的作用。 引导广大离退休老同志围绕乌苏的中心工作发挥作用，是市委的一贯要求，也是老干部工作的一项重要任务。当前，我市正处在加快发展的关键时期，社会各方面的利益矛盾比较突出，一些影响社会稳定的深层次问题不断暴露出来，新旧交织，一时难以彻底处理和解决，集中表现在：围绕城市房屋拆迁、企业改制、农村用水紧张等造成的群体访、越级访事件时有发生，群众依法上访意识淡薄，在上访过程中还采取了一些过激的手段，严重影响了市委、市政府的正常办公秩序，损害了乌苏的对外形象，造成了一些潜在的不稳
（四）努力加强老干部工作部门自身建设。 老干部工作部门要加强思想、组织、作风建设，加强政治、业务学习，以保持共产党员先进性教育活动和开展 “ 双满意建设年 ” 活动为契机，进一步巩固和扩大 “ 树组工干部形象 ” 集中学习教育活动成果，提高老干部工作队伍的整体素质。老干部工作人员要爱岗敬业，任劳任怨，无私奉献，强化为老干部服务的意识，以更出色的工作业绩，让党组织满意，让老干部满意。组织部门要重视老干部工作人员的交流、学习工作，对现有工作人员进行分期分批培训，不断提高他们的业务素质。对老干部工作人员队伍，既要严格要求、严格教育、严格管理，又要关心他们的成长进步，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，充分调动他们的工作积极性，为老干部服好务、办好事。
三、加强领导，切实把老干部工作提高到一个新的水平。
老干部工作政治性、政策性、思想性、责任性都很强，是一项关系到各级党组织中心工作能否顺利进行的重要工作，稍有疏忽，就会影响全局。所以，各单位要高度重视老干部工作，切实加强领导，特别是组织部门要把老干部工作纳入整体工作规划，与组织工作一起安排部署，一起检查考核。各单位要明确指定一名领导分管老干部工作，并要有人开展具体工作，通过采取具体有效的措施，真正把做好老干部工作落实到的具体行动上。
同志们，今后一个时期，老干部工作任务将会越来越重。我们一定要以满腔的热忱和深厚的感情，以对党和对人民事业高度负责的精神，全面贯彻中央、自治区和地区关于老干部工作的各项方针、政策，认真落实我市的各项具体措施，把老干部的事情办好、办实，真正做到急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需，让老干部老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐、安度晚年。
同志们，市委对全市老干部工作寄予厚望。各单位、各部门一定要围绕乌苏改革发展稳定的大局和当前的中心
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