○  组建工会表态性发言2篇  ○

o;工作领导小组,组建平安建设办公室,健全完善决策目标、执行责任、考核监督三个体系,加快形成目标明确、责任清楚、评估准确,奖罚分明的工作机制。并将结合“xxx”规划的制定,把建设“平安八道江”纳入全区经济社会发展总体布局,同部署、同检查、同落实、同考核。对在建设“平安八道江”中表现突出的单位和个人,我们将结合年度考核给予表彰奖励,对工作落后的将实行“警示谈话”或“黄牌警告”,对因思想不重视、责任不明确、措施不到位、工作不落实,造成重大群体性事件、重大治安案件和恶性刑事案件、重大灾害事故的,要严肃追究主要领导、分管领导和责任人的责任。
建设平安白山,得民心,顺民意。我们坚信,有市委、市政府的正确领导,有全市人民的共同努力,创建平安白山的各项目标一定能够实现,33万***人民也一定能为平安白山建设作出应有的、积极的贡献。


　

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二、抓队伍，努力增强工会干部的素质和责任
当前，工会在工作领域、工作对象、工作任务、工作方式、工作重点等方面都在发生着一系列新变化，工会组织和工会干部要适应新形势新任务的要求，就必须注重提升自身素质，增强责任意识，转变方式方法，不断提高分析和解决问题的能力、水平。
1、提升素质是队伍建设的根本。面对新形势新任务新问题，要把全市工会工作推向前进，实现继续保持“走前列、新突破”目标，最关键最根本的是我们工会干部自身要具备过硬的本领。工会干部要具备与之相对应的能力素质，必须以“增强队伍素质、争创一流业绩”为载体，通过开展工会干部大培训等各种形之有效的活动，在机关干部中大兴学习之风，使学习成为自己的立身之本。要主动利用业余时间，多学习、多研究《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等新出台的几部劳动法律法规，使之成为我们工作必备的基本法律素质，切实提高工会干部依法办事的能力。要学理论、学业务、学知识，特别是要注重向实践学习，向基层工会和广大职工群众学习，不断丰富和提高自己，使人人会干事、能干事、干成事、干成大事，成为自己本职工作的“行家理手”。要按照精通本职的、熟悉相关的、了解一般的原则，大力加强工会干部专业化培养，努力打造一支熟悉经济管理、劳动就业、社会保障、生活福利、劳动保护和劳动法律等方面知识的专业化复合型人才。
2、强化责任是队伍建设的核心。责任体现一个人的境界、能力和作风。一个没有责任心的干部，我们很难想象他能够胜任好本职工作、履行好岗位职责。工会工作，表面上看起来“虚”，实际上都很实，我们提出工会组织要扩大覆盖面、工会活动要扩大职工参与面、工会作用要提高职工受益面，这“三面”面面连着党和政府的大局，面面连着职工群众的利益，面面连着工会的形象，要做好、做扎实需要我们的工会干部增强事业心和责任感，凡事先想一步、想深一步，细中求细、精益求精，把每件工作都做到位，做成精品。要按决策、按制度办事，定了的事就要不折不扣地落实，对承担的工作和领导交办的任务，要不提条件、不讲困难，拒绝理由、不找借口，千方百计地去完成。要强化大工会观念和团结协作意识，各部室之间、同事之间都要牢固树立一盘棋思想，坚持一股劲、形成一个音，齐心协力攻坚破难，合力破解工作中的难题，推动各项工作全面协调发展。要在工作上提速，作风上提效，效率上提升，以更加敏锐的政治意识、更加扎实的工作作风、更加振奋的精神状态、更加科学的工作方法，推动工会工作的大发展。
3、强化“一把手”意识是队伍建设的重点。中国的体制和“一把手”的权责决定了各级工会“一把手”对泉州工会的影响。工会的特殊体制使工会出现了两个“一把手”，这两个“一把手”的形象、能力、作风以及事业心、责任感决定了这个单位的走向。我们常讲“成事一帮人、败事一个人”，“一把手”更决定了一个单位的命运。因此，无论你是哪个层面的“一把手”都要常想自己的责任，常审自己的行为，常问自己的功过，履好职、不失职、不渎职、不越职，在管好自己、履行好职的同时，还要努力把下一级的“一把手”配好，市、县（区、市）两级工会都要努力把“小三级”工会的主席配

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