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○ 先进性教育活动汇报调度会上的讲话 ○

同志们：
　　今天召开这次会议，主要目的就是总结分析评议阶段工作进展情况，分析当前形势，部署下步工作。目前，分析评议阶段已接近尾声，马上就要进行“回头看”。召开这次调度会，既是对前段工作进行总结，也是给大家提醒、加油、鼓劲，进一步统一思想，切实克服松懈、厌战和疲沓情绪，确保以后的每个环节都取得扎扎实实的效果。下面，我讲三个方面的问题：
　　一、认清形势，找准问题，切实增强抓好教育活动的紧迫感和责任感　　刚才听了大家的汇报，总体上感觉各单位在分析评议阶段，都做了大量卓有成效的工作，措施得力，进展顺利，效果明显，呈现出四个明显特点：一是组织领导比较到位。各单位对分析评议阶段重要性和关键作用的认识都比较深刻，思路明确，精力集中，特别是主要领导起到了良好的表率作用。二是规定动作比较扎实。各单位都能够按要求抓好每个环节的工作，认真完成规定动作，行动快、标准高、力度大，确保了分析评议工作的质量和效果。三是边议边改比较深入。各单位和广大党员能够主动把先进性教育活动与本单位和个人的工作实际相结合、与全县大发展快发展的大局相结合，深刻对照检查，认真查摆问题，主动调整思路，不断优化服务，转变作风，把党的先进性体现到具体的工作实践中，妥善处理了一批亟待解决的突出问题。四是党员群众比较认可。各单位能够做到主动深入基层、深入群众，了解群众的急、难、盼、怨，解决群众关心关注的各种实际问题，使先进性教育活动的成果及时转化为群众看得见、摸得着、实实在在的工作举措，受到了群众欢迎。
　　在充分肯定成绩的同时，我们也要看到差距和不足，特别是对照上级的要求，我们有些工作还很不到位，有些问题还比较突出，主要表现在以下四个方面：一是总体发展不够平衡。根据我们掌握的情况，大多数单位的工作是比较扎实的，效果也比较明显。但有的单位工作不深入，谋划不细致，个别的甚至只是走走形式、走走过场，满足于完成了规定动作，致使先进性教育活动呈现出在一些单位搞得红红火火，在个别单位却冷冷清清的不协调局面。二是思想认识不够到位。有的单位重视程度不够，只把教育活动当做一般性的工作对待；有的认为自己某些方面的工作抓得不错了，流露出自满和松劲的倾向；有的感到岗位工作任务繁重，表现出厌战情绪，有急于结束教育活动的苗头。三是组织安排不够严密。有的单位人员力量摆布不合理，组织松懈、思想麻痹，在活动安排上前紧后松，不能科学处理、统筹安排。四是工作标准不够高。有的单位制定实施方案照抄照搬，征求意见弄虚作假，查找问题蜻蜓点水，作党性分析时不能触动思想、触动灵魂，不能从根源上、实质上思考问题和分析问题，甚至一抄了事。还有的单位档案资料收集不齐全、整理不规范、上报不及时，在落实周报制度、信息反馈制度、请示制度等方面不够，甚至个别单位连续几周都不报情况。
　　以上这些问题虽然属于个别现象，但是在一定程度上影响了整个先进性教育活动健康有序开展的大局，必须引起高度重视。从现在开始到分析评议阶段结束还有十几天的时间，中间还有“五一”长假，在时间安排上非常紧张。特别是有的单位“欠帐”较多，“补课”的任务非常重，如何妥善处理好本职业务与先进性教育活动的关系，切实做到“两不误、两促进”，值得大家深入研究并加以解决。各单位一定要克服松劲厌战情绪，正确估价形势，切实增强责任感和压力感，进一步振奋精神，再接再厉，扎实工作，高标准、高质量地抓好每个环节的工作，把教育活动不断引向深入。
　　二、抓住重点，强化措施，扎实开展分析评议阶段的“回头看”活动
　　按目前进度，分析评议阶段的主要环节已基本进行完毕，下步工作将进入“回头看”环节。对我们来讲，“回头看”有两个问题必须明确，一是看什么，二是怎么看。解决了这两个问题，就能确保“回头看”的质量，进而保证分析评议工作的实际效果。
　　“回头看”看什么？就是要明确“回头看”的内容。对此，县教育活动办公室下发了《关于在分析评议阶段认真开展“回头看”活动的通知》，各单位要严格按照通知要求，对号入座，高标准、高质量地抓好落实。要重点针对党组织自身建设存在的问题、党员教育管理存在的问题、党员队伍存在的问题、群众关心的热点问题，特别是针对影响改革发展稳定的突出问题，认真开展“回头

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