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○ 在全省统计系统纪检监察工作会议上的工作报告 ○

物管理部门的工作进行经常性地监督检查，进一步明确人、财、物管理岗位的职责分工，加强对内部管理权的分解、控制与制约，特别要加强财务审计，及时发现问题，堵塞工作漏洞；三要加强对人、财、物管理部门人员进行岗位交流与培训，特别是人、财、物管理部门领导干部的交流，以交流扩大干部开展工作的视野，以培训增长干部的知识与才能，激发大家进一步做好管理工作的积极性和创造性。三是以党员领导干部为重点对象，监督工作责任的履行情况。处以上党员领导干部都是各单位各部门的负责人，工作责任履行的怎么样，直接影响着一单位、一个部门的工作质量和工作作风。无论在平时工作中还是在关键时刻，群众主要看党员的行动，党员主要看干部的行动，干部主要看领导的行动。作为党员领导干部，一定要加强自我约束，模范执行党纪政纪，严以律已，在权、位、名、利面前，头不昏、眼不花、心不乱、手不伸，做廉洁自律的表率，自觉做到自重、自省、自警、自励，虚心听取群众的意见和批评，时时处处把自己置身于党组织和群众的监督之下，不断改进工作中存在的缺点和不足。一定要加强党性修养，做到四个增强。增强政治意识，认真执行党中央、国务院、省委、省政府以及局党组的文件、决定，不搞上有政策，下有对策；增强责任意识，以实际行动反对弄虚作假、虚报瞒报行为，切实维护统计数字的真实可信；增强大局意识，在统计改革过程中，要顾全大局，做到局部服从整体，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级；增强民主作风，坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大决策、重要干部任免、重大事项安排和大额资金的使用，都必须经局党组集体研究决定。树立群众观点，密切联系群众，虚心听取群众意见，以群众需要为第一要求，以群众满意为第一标准，以群众利益为第一目标，认真解决群众反映强烈和影响统计事业发展的突出问题，不断增强统计队伍的凝聚力和战斗力。
(三)继续在维护党的纪律上下功夫，促进领导干部廉洁从政。严格的纪律是正确执行路线的根本保证。党员干部要严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，坚持四项基本原则，坚持党的基本理论、基本纲领、基本路线、基本经验，自觉维护党组织的团结统一。严格执行省委关于领导干部廉洁从政12条规定。坚持自律与他律、教育与管理、专项清理与制度创新相结合，注重从源头上解决领导干部廉洁从政方面的问题。对领导干部中的苗头性、倾向性问题，要早打招呼，及时提醒。要加强经常性监督检查，运用纪律处分和组织处理等手段，严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参加赌博等党风方面存在的问题。
要认真执行好本单位制定的有关廉洁自律规定，切实加强对领导干部执行廉洁自律规定情况进行监督检查。切实纠正利用职权擅自布置委托调查、违规对外发布统计信息的问题、乱发补贴的问题。贯彻落实不准在统计上弄虚作假、虚报浮夸的规定，严格执行不准违反国家统计调查制度擅自组织调查的规定。
要严格遵守有关财务、会议、用车、公务接待等方面的一系列规定，提倡厉行节约，反对铺张浪费。对违反规定的，要追究直接责任人和主要领导的责任。
(四)继续在认真落实党风廉政建设责任制上下功夫，进一步形成反腐倡廉的整体合力。落实党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉工作的关键和龙头，要按照党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制的总体要求，进一步完善全局的党风廉政建设责任制，积极抓好责任分解、责任考核和责任追究等重点环节的工作。在责任分解中，认真讨论、修改和执行好各单位制定的党风廉政建设责任制责任目标，按照责任分工，各司其职，自觉将党风廉政建设责任制寓于整个统计工作之中，自觉做到将党风廉政建设工作与统计工作一起布置、一起检查、一起落实，一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设责任落到实处。在责任考核中，进一步加强对处级领导干部的党风廉政建设考核，把平时的考察与年终的考核结合起来，考核中要进行述职述廉，组织进行量化测评，全面反映领导干部的廉政情况，为培养干部能力，提高干部素质，全面选拔使用干部提供重要依据。在责任追究中，纪检监察部门要和有关部门一起，定期对党风廉政建设责任制的落实情况进行检查，发现问题，及时进行纠正和处理，并将有关情况及时向局党组报告。凡是违反规定的，一定要严格实施责任追究，确保党风廉政建设责任制的落实，确保统计数字真实可信，确保统计队伍不出问题。落实党风廉政建设责任制，领导起着决定性的作用。这些年来局党组对党风廉政建设和反腐败工作十分重视，抓得比较紧，要求比较高。希望各单位要认真履行各自所承担的责任，发挥每一个部门、每一个领导干部的组织领

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