○ 食品药品监管行风建设表态发言 ○
食品药品监管行风建设表态发言
苦练内功创佳绩广开渠道纳谏策
努力开创行风建设新局面
——ggg县食品药品监督管理局
(2006年7月4日)
各位领导、同志们： 我们紧紧围绕食品药品监管工作职责，把行风建设工作作为加强党风廉政建设、树立监管新形象的大事来抓，将行风建设、监管工作与促进发展融为一体，多措并举，标本兼治，促进了食品药品监管事业的发展。连年被县委、县政府授予“文明单位”、“落实党风廉政建设责任制先进单位”、“履行计划生育职责先进单位”、“平安沂水创建先进单位”、“普法工作先进单位”等荣誉称号；2004年在全县行风评议中名列执法单位第四名，被市局评为“实施药品放心工程先进单位”；2005年度被省局和省政府法制办联合授予“规范执法先进单位”。行风建设是一项综合性的系统工程，涉及社会方方面面，虽然我局高度重视这项工作，并做出了不懈努力，但由于种种原因，2005年我局行评成绩很不理想，这说明我们的工作还存有差距和不足。局党组经过认真研究，正确分析行风评议中存在的优劣势态，正确对待“代人受过”、基础差、知名度低等问题，确立了既重视行风建设，又高度重视行风评议的“建”、“评”结合两条腿走路的工作思路，采取“加强自身建设练内功，提高执法与服务水平树形象”与“走出去，请进来，广泛联系社会各界征求意见提高认知度”两条线相结合的措施，以过硬的工作和满腔诚心、热心获得良好的社会声誉，从而实现提高行评成绩的目标。
在行风建设方面，我们确立了“六个到位”的奋斗目标：
一是措施到位。针对行风建设现状，制定出台了《2006年×××食品药品监督管理局行风建设实施方案》，明确了行风建设工作的目的、内容、措施和要求，并向社会公布《×××食品药品监督管理局行风建设十项承诺》，纳入社会监督，把行风建设摆上了重要位置。
二是教育引导到位。首先把党风廉政教育作为基础，注重干部职工队伍思想素质的提高。计划采取以会代课和周五集中培训、学习讨论、演讲会、考试和外出参观学习等形式，组织干部职工深入学习《党章》和“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及一法两条例等一系列党纪法规；运用正反两个方面的典型，积极开展示范和警示教育；深入开展以艰苦奋斗、廉洁从政为主题的党的优良传统作风教育；认真搞好“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动和“八荣八耻”主题教育活动；学用结合，学以致用，引导党员干部自重、自省、自警、自励，切实增强全局干部职工的法纪意识和廉政意识，夯实思想基础，筑牢道德防线。
三是制度制约到位。对个fff条机关管理规章制度和dd个ff个行政执法工作制度作进一步的修订和完善，规范全局工作人员的工作行为，杜绝执法人员违规和腐败现象的发生。严格实行“禁酒令”、“执法人员十条禁令”，规范执法人员的执法行为。新制定目标管理千分制量化考核方案，建立起严格的考勤、考核制度，确保各项规章制度和工作任务落到实处。
四是监督到位。今年，我局决定采取党内监督与党外监督相结合、群众监督与社会监督相结合的办法，对全局干部职工，尤其是领导干部实行多方位、多层次的立体监督。对内，在廉政建设方面，在局机关工作人员中继续实行“廉政帐户”做法，在中层以上干部中推行廉政档案管理制度，不断完善内部廉政建设约束机制；规范执法方面，在保持去年开展行政执法规范化建设取得良好成效的基础上，总结经验，完善措施。今年要加强对行政执法规范化建设的监督考核力度，成立了行政执法监督考核小组，对所有案件的办案全过程进行监督检查和抽查。实行行政执法案件回访制度，对每一个案件都发放县食品药品监督管理局行政执法案件回访调查表，从“文明执法”、“廉洁勤政”、“违纪执法情况”、“管理相对人意见和建议”等方面征求意见，并要求将回访调查表由当事人直接寄给局纪检室。定期召开案件审核委员会会议，对所有立案的案件进行审议把关，确保每一个案件都办成“铁案”。对外，积极探索外部监督机制，继续实行政务公开制度，将服务
