○ 安全演讲稿：以社会主义荣辱观指导企业安全文化建设范文 ○
在企业发展中，安全尤为重要，它是衡量企业生产经营业绩的重要指标之一，更是和员工有着最直接的利益关系。2005年，全国共发生各类安全生产事故727945起，死亡126760人，也就是说，我们每过去一天，就有350位同胞死于事故，这是一个多么触目惊心的数字啊！今年以来，油田建设公司发生了“4.14”和“6.20”死亡事故，另外还发生了一些造成伤害的小事故和危险事件，影响了公司的正常生产经营活动。
因此，我们必须在整体发展的基础上，同时做好安全工作，使安全工作和生产经营工作协调发展。其中，建立良好的企业安全文化，形成“人人懂安全、人人讲安全”的氛围，是我们当前的主要任务之一。
胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议的委员时，提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。这“八荣八耻”，概括精辟，寓意深刻，代表了先进文化的前进方向，体现了社会主义基本道德规范的本质要求，体现了依法治国与以德治国相结合的治国方略，是我们党关于社会主义道德建设思想的继承和发展，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。
我们在企业安全文化建设中，也需要以社会主义荣辱观为指导。树立社会主义荣辱观对于构建和谐社会具有重要的现实意义和深远的历史意义，安全生产是和谐社会的重要方面。对企业而言，社会主义荣辱观可以指导我们以正确的态度、正确的手段做好安全工作，为企业发展保驾护航，开创公司安全生产工作的新局面。我们每个人都要认真学习，深入领会。
“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻”，要求我们树立大安全观。中海油是一家国有企业，所有的事故损失都是祖国的损失；中海油也是一家国际化公司，在安全方面的一举一动，都可能影响到祖国的利益。当我们在外施工时，一个小小的不注意，都可能酿成在国际上产生不良影响的事故或者污染。所以，虽然我们做着许多不起眼的工作，但是时刻都要心系公司利益，心系祖国利益，以高度的责任感，安全地完成工作任务。
“以服务人民为荣、以背离人民为耻”，要求领导与下属，同事与同事，都要承担起相应的安全责任。领导要服务于广大员工的安全需要，考虑员工对安全的需求。“安全无小事”，要从关注和解决影响员工安全的微小事件做起，才能发动员工都参与到安全工作中来，把安全工作做好。
“以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻”，做安全工作要以科学的理论作指导，讲管理、讲技术、讲方法、讲实干。我们周围存在个别人，在工作中对安全总是心存侥幸，不严格管理，不落实防范措施，甚至认为出不出事故是靠运气，但是却在一些施工场地上大放鞭炮“驱邪”，甚至烧香磕头，以此来祈求平安，真是愚昧之极。我们必须唾弃这些无知的行为。
“以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”，要求我们在日常工作中要踏踏实实，勤于进取，让劳动付出对得起所得。不能过一日少三晌。在安全问题上，更不能好逸恶劳。人都有惰性，一时的偷懒、走捷径，都有可能酿成大事故。就拿造成一死三伤的海工青岛场地“6.20”事故来说，不就是因为上面工作的人懒得爬上爬下而在载人的情况下直接移动升降平台造成的吗？！因此，我们要依靠实实在在的工作去做好安全，千万不能嫌麻烦而降低安全方面的要求。
“以团结互助为荣、以损人利己为耻”，要求我们在做到“不伤害自己”的同时，也要做到“不伤害他人”。每个人的生命都同样珍贵，在工作中，要时刻注意自己的行为是否违章，是否会影响到他人的安全。在遇到困难时，我们要团结互助，共同解决问题，在集体的力量下将风险降到最低。
“以诚实守信为荣、以见利忘义为耻”，在安全工作上，一就是一，二就是二。有的单位在汇报工作时，夸大安全业绩，说的多，但实际做的少。甚至还有单位对发生的事故瞒报、延报，这些行为都是不可取的。我们必须诚实守信，尤其是在外施工，如果安全出了问题，失去了诚信，将会大大影响我们的资质信誉，最终受损失的还是公司和个人。我们有众多的承包商，必须严格审查，安全不过关的就要果断地一票否决，千万不能因为个人的利益而降低要求。
“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”，无规矩不成方圆，无论是安全生产法规，还是公司的体系文件、规章制度，都是我们必须遵守的行为指南，坚决不能违反。安全规章制度、操作规程都是用鲜血写成的，如果我们违反，同样可能会付出流血的代价而重蹈前人覆辙！因此，我们在工作中必须坚持“不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律”的“三不违反原则”。
“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”，
- 上一个和谐社会演讲稿： 安全演讲稿：哦!安全，我与你零距离范文
- 下一个和谐社会演讲稿： 安全演讲稿：此生愿与你相伴到永远范文
