○ 职工岗位竞聘演讲稿(10篇) ○
如果我有幸走上后勤服务中心副主任的岗位，我深知肩上的担子有多重，我将不余遗力地做好以下工作：
一是开源节流，减负增收，要把全公司的对外采买等消费需求作为一种资源加以充分利用，去开拓业务的同时，降低自己的经营成本，实行固定资产投保集中统一管理，扩大投保范围，控制保费支出，建立健全集团采购准入与退出机制，深化集中采购制度改革，降低采购成本，保证采购质量。把后勤服务中心建成公司集约化管理的供应站。
二是后勤服务工作是领导联系群众的纽带，后勤保障中心要通过大量具体化、事务性、临时性的工作，密切上下级之间和党群之间的关系，增强凝聚力和向心力，为广大员工创造良好的工作和生活环境，解决员工工作和生活中的实际困难，使广大干部职工体会到公司党委对自己的关心，感受到州大家庭的温暖，从而使员工振奋精神，为公司的发展多做贡献。
三是把后勤服务中心建成精神文明建设的窗口。后勤服务工作面涉及广，工作质量的高低和服务态度的好坏，将直接关系到公司的声誉和形象，影响到公司之间、部门之间的合作关系，影响到员工的工作情绪。做好后勤服务工作，就可以提高州公司的声誉和形象，强化与方方面面的合作关系，提高员工工作热情。
四是认真做好接待工作，有利于州公司工作的顺利开展，有利于州公司推进公共关系，创造良好的外部环境，有利于州公司树立良好的形象，提高州公司的知名度，在接待中要做到热情友好，态度诚恳，细致周到，实事求是，认真负责，树立形象，当好参谋，提供方便。
作为一名竞聘者应成为组织放心，群众信任的合格人选，就必须热爱自己的工作，我虽然对后勤服务的专业知识较欠缺，尤其是有关政策、法规、条例，还有待进一步学习和掌握，但我有强烈的事业心和高度的责任感，有年在基层工作经历，我更多地了解基层员工，了解基层所需要的关心与支持。
“我为荣誉而战，我为成功而来”，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加工作，以自己的工作质量汇报大家的信任和厚爱。诚然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我做好了充分的心里准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同一魅力无限，今天，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！”
我的演讲完毕，谢谢大家！
第八篇：副科级领导岗位竞聘稿
尊敬的各位领导
你们好！
我叫XXX今年29岁，在2005年的时候作为“云南省省级优秀生”毕业于云南警官学院，并且在同一年里取得了中国刑警学院法学学士学位。从参加工作到现在，本人先后在县公安局弥城派出所、禁毒大队、州公安局国保支队、警令部和政治部等单位、部门工作，也曾多次荣立集体三等功、个人嘉奖，并两年连续被评为优秀公务员。现在州局政治部“三项活动”办，负责专项活动日常工作。现在我特意向上级竞争副科级领导岗位，因为我觉得通过这几年的工作使自己已经达到上级的各项要求。下面，我就将自己的一些自身优势和对未来工作思路作一下简述:
一、自身优势
一是我热爱公安工作。如果说选择这份职业时更多的是热血青年对警察的一种英雄崇拜，那么3年基层、4年机关民警生活，使我懂得了“人民警察”这四个字的庄严和光荣。尤其是今年党的“十八大”的召开使我对于人民警察有了更加深刻的认识，那就是人民警察为人民。要想人民所想，要排除人民的一切困难。
二是能力优势。公安机关是一个重视实干的业务单位，没有端正的学习作风和扎实的业务能力是难以立足的。我坚持带着问题学习、带着问题实干，多钻研、多请教，业务能力提高很快。在多岗位的锻炼后，我具备了较强的组织管理能力、综合协调能力、创新能力、群众工作能力、法律业务能力、信息化工作能力和语言文字表达能力。另外，值得一提的是，我还先后多次作为随车引领员为田期玉主席、孟苏铁书记等多位领导作为到我地参会期间服务，还为全国各地到我地参观学习的二十多批同行讲解我州公安荣誉陈列室。
三是性格优势。开朗热情、开放合作、理性自律，是我的自画像，它让我充满对工作和生活的激情，它让我拥有良好的人际关系和协同作战的意识。从小我受到的是“工作要向高标
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