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○  邮政局发行和投递公司经理职位竞争演讲  ○

各位领导、各位同事:
  大家好!
  在这里我以平凡人的心态,参与我局发行和投递公司经理职位的竞聘。首先应感谢局领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,我并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。
  我现年32岁,中***员,大专文化程度,中级职称。19。。年在从部队转业回到舒兰邮政局参加工作,前后做过。。。。。。
  经过几年邮政工作的锻炼,使自己各方面素质得以进步,往年我荣幸地被评为 。。。年度先进工作者,在创先业务比赛活动中,被分行授与“三收能手”的称号。在我任局发行班长和发投公司经理的几年中,我局的发行工作连续遭到省、市局的表扬,发行额也从230万发展到今年的265万;投递工作未出现任何过失。2004年度我实现了个人揽存余额130万元的任务。
  几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在。参与这次竞聘,我愿在求真务实中熟悉自己,在积极进取中不断寻求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知发行和投递工作十分重要,即是到全局工作的主线,又是服务的窗口。具体说就是摆正位置,胸怀全局,服从领导。我也深知,发投工作非常辛劳,天天起早贪晚,工作起来没有节假日,但我愿意这样,愿意在服务工作中锻炼自己,进步自己,用自己的工作得到领导、同道和社会的认可。
  假如我竞聘成功,我的工作思路是:以“三个服从”要求自己,即个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。以“三个一点”找准工作切进点,即是当上级领导要求与我们实际工作符合时,我会尽最大努力往找结合点;当我们的工作和其他部分之间有相背意见时,我会从政策法规与工作职责上往找平衡点;当上级领导与我局之间意见不一致时,我会从各级领导所处的角度和所表达意图上往领悟相同点。以“三个适度”为原则与人相处。即冷热适度不弄拉拉扯扯,进行等间隔相处;刚柔适度,对事当断则断,不犹豫不决;粗细适度,大事不胡涂,小事不计较。努力做到对同事和下属多理解,少抱怨,多尊重,少指责,多友谊,少冷漠。力争在服务中显示实力,在工作中构成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚协力。
  假如我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,周密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理鼓励人,以本身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效力。
  我将用真情和爱心往善待我的每个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。并用制度和岗位职责进行督导。
  假如我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。使发行和投递工作管理制度化,服务优良化,顾问有效化。让发投工作成为我局宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,连结我局与外界合作的纽带。我愿与大家共创美好的未来,迎接邮政系统辉煌灿烂的明天。
  谢谢大家。

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