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○  竞聘动员大会讲话  ○

了算”和“群众说了算”两种倾向,二者结合有利于全面准确地认识一个干部。片面强调某一方面都可能使评价失去真实性,不能正确了解一个干部。领导的偏见或者偏好,有的干部善于做“群众印象”,还有的干部善于搞“形象工程”,取悦于部分群众,这些都是我们要注意的。因此,把坚持党管干部原则和走群众路线结合起来,才能保证干部竞聘工作顺利进行。
4、客观评价干部,努力做到量才而用
如何评价干部关系到学校干部队伍建设的质量。干部也是一个活生生的人,有特点、有性格,德与才各不相同。xx同志曾在中纪委第七次全会的重要讲话中,对如何全面客观地评价干部时指出:既要看干部任内作出的成绩,又要看前任留下的基础和起点;既要看干部眼前看得见的工作实绩,又要看干部抓基础性长期性工作的力度;既要看干部工作环境和条件优劣给工作带来的影响,又要看干部在现有基础上的作为;既要看干部平时的工作能力,又要看干部在重要时期、重要工作、重大事件中的决断能力和应对能力;既要看干部抓物质文明建设的实绩,又要看干部抓精神文明建设的成效。对于那些党性强、敢于坚持原则、作风正派、不怕得罪人的同志,要有正确的评价,要主持正义。要关注两种倾向的干部:一是以权谋私,阳奉阴为;二是坐而论道,纸上谈兵,不干实事。因此,我们评价干部时,一定要重大节、重实绩,不能概念化、简单化,从整体上、主流上、本质上去看待干部,使“选好一个人、用好一个人”真正落到实处。
5、加强团结,顾全大局,保持学校的稳定
竞争意识和团结协作意识是干部必须兼备的两种意识。“和合生物”,“天地和则万物生”。因此,我们每个符合竞聘条件的同志,一方面要积极参与竞聘,同时要正确对待竞聘对手,正确地看待相互竞争,使竞争的过程成为增进了解、增进团结的过程,达到公平竞争与团结协作的有机统一,决不能因为竞聘影响团结。第二是要强调顾全大局。全体干部在这次竞聘工作中,要强化识大体、顾大局的观念,积极支持、配合学校作好工作。第三是要处理好干部改革与做好日常工作的关系。为了保证工作健康、顺利地进行,必须进一步严格党的纪律。在整个工作期间,全体干部要树立正确的名利观,不为名所累,不为利所缚,不为欲所惑,正确对待个人的进、退、流、转,自觉服从组织安排。该办的事情要办好,该做的工作要做好,各项工作一定都要有人抓、有人管,不能出现“真空”,要保证本单位各项工作正常开展,做到人心稳定,思想不散、秩序不乱、工作不断。在干部改革过程中,现任干部在新任职务或岗位变动宣布之前,一定要认真履行好原岗位职责,以对工作高度负责的正确态度,保持工作的稳定与正常运行。对于搞不正当行为或消极怠工等干扰工作的,要进行严肃处理,对于影响学校正常工作秩序的要进行责任追究。



同志们,长江后浪推前浪,江山代有才人出。我们的事业是经过一代又一代人薪火相传、接力推进的。这次考核竞聘工作,涉及面广、任务重,这是学校党委从学校改革发展的大局出发,经认真研究、慎重考虑而作出的一项重要决策。全校各级组织和全体党员干部要认真执行党委的决定,扎扎实实地把这项工作做好,高质量地完成这次干部竞聘工作。我们相信,有各级干部和广大教职工的积极支持和密切配合,这次竞聘工作,一定会调动和激发全体教职工的积极性和创造精神,为学校的发展作出更大的贡献。
 

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