○  企业家服务中心主任竞聘演讲稿  ○

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

下午好！我是党工委管委会办公室的**。

2007年9月，我怀着对未来的憧憬来到高新区。转眼5年过去了，我不再是那个对未来没有计划，没有目标的一个小女孩了。5年间，在无数次大型活动中，无数次熬夜加班备战中，地点没变，环境没变，心境却发生了变化。从我来高新区之日起一直在办公室从事的是文书档案工作，也许这份工作更适合我的性格，而我也在这岗位上一干就是5年，去年的竞争上岗，让我重新对自己的未来有个更加仔细详实的思考，去年一年，通过演讲和一系列的大型活动中，我发现原来我还有许多我自己未曾发现的东西，我开始相信我自己的能力，只要给我舞台，只要我用心，我一样可以做好。我渴望着新的岗位，新的挑战，让我展示自己，挖掘自己，提高自己。

我竞争的岗位是企业家服务中心副主任一职，“服务”这两个字，看似简单，做好却很难，特别是服务企业家，对于一个城市来说，土地、资本和劳动力是稀缺要素。但更稀缺的、最短缺的还是企业家资源。企业家是市场经济的原动力，是创新的发起者、组织者、集成者。许多城市的发展经验表明，一个优秀的企业家，可以有效地整合其他要素资源，做出大而强的企业。若干个优秀的企业家，可以带出若干大而强的企业，足以影响和带动一座城市的产业发展，提升一个地区的核心竞争力。但在服务企业家方面，我们许多地方往往还是口号比较多，行动比较少;座谈会开得比较多，帮助企业家切实解决经营和生活中出现的各类问题比较少。现代政府是服务型政府，应给全社会包括企业家提供更加优质的服务，只有切实解决企业家工作和生活中的实际困难，才能使本地企业家增强归宿感，对外地企业家增强吸引力。

如果竞聘上了这个职务，今后做什么，怎么做？思考良久，我的工作思路是优化企业家服务“三化”：一是服务制度规范化。建立健全企业家服务各项制度，明确工作职责，细化服务内容，完善园区企业家基础档案，为工作提供坚实的制度保障。二是服务内容特色化。以企业家服务处为窗口，充分利用qq群、开通微博平台，实时与企业家进行互动交流；搭建三个平台，定期举办各种活动增强企业家与社会，企业家与企业家， 企业家与政府之间的感情，注重体现特色和打造品牌，让企业家时刻感到温暖。三是服务方式个性化。以面对面服务为载体，推行个性化服务。领导与企业家面对面，部门与企业家面对面，一对一帮助和解决企业家在经营和生活中遇到的困难。

最后我想用三句话总结一下我这次竞争上岗的优势，举办活动轻车熟路，服务接待一片真心，干事创业充满热情。希望领导和同事们能给我这样一个机会，让我能在全新的舞台上展示自我。

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是招商局的一名普通工作人员，我叫**，26岁的我一迈出大学校门就在荆门高新区工作，如今已有4年了。去年，我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、同事汇报过自己的工作，阐述过自己的理想。此刻，我再一次站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。我这次竞聘的职位是市招商局办公室副主任，下面我把自己己具备的个人素质、优势和这次竞聘成功后的努力方向向大家汇报：

第一，我竞聘市招商局办公室副主任已具备以下个人素质和优势：

一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在高新区这种快节奏、高强度的、高压力的工作状态下，我爱岗敬业，工作踏踏实实，领导随叫随到，不管干什么从不推脱、从不敷衍，我都尽全力把工作做实做优。如在近4年的时间里我先后先后累计接待来荆考察客商300余批、1200多人次；参与几次重大项目集中签约仪式、几次重大项目开工典礼和像中国光谷·荆门产业园项目对接会等这样的大型活动，在局没有工作用车的情况下都是主动用自己的私家车来完成各种接待工作；像今年大年初二就开始接待回荆成功人士，放弃休假时间的事情更是家常便饭，我都毫无怨言。在2010年度考核中，被领导和同事们一致评为优秀档次，这也是招商局唯一一个优秀。

二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神。在文件档案管理工作上，我按年份按类别收集整理的规规矩矩，任何文件都可以很方便的查阅；文书处理的工作上，我都能及时按领导批示的意见办理妥善；在招商局出台正式文件上，我都严格按正规格式印发并做好登记工作；在起草各类文件初稿的基础上，还独立编印过多期《荆门前沿》报刊、招商简报、项目建议书等。这些工作不仅增强了我的公文写作能力，也使我具备了一定的管理和组织协调能力。

三是我

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