○  全市组织部长暨保持共产党员先进性教育领导小组负责人会议的讲话 党建党委  ○

活动，推动农村基层组织建设。抓好村两委换届选举的后续工作，把重点转移到加强培训、提高素质上来。继续加强和改进企业、城市社区、新社会组织等领域党建工作。要推进党的组织制度建设，扩大在市、县实行党代会常任制试点，选择一、两个市进行乡镇党委直选试点。各地要认真贯彻《中国共产党党员权利保障条例(试行)》，积极探索扩大党内民主的有效途径。扎实抓好农村党员干部现代远程教育试点工作。
   　　⒍切实加强组织部门自身建设。要继续巩固和发展好树组工干部形象学习教育活动成果，坚持公道正派，坚持从严治部，突出能力建设，加强对组工干部的培养和管理，特别是要加强对年轻同志的教育帮助，不断提高组工干部队伍的整体素质。
   　　二、扎实推进当前各项组织工作
   　　根据全市组织部长暨保持共产党员先进性教育活动领导小组负责人会议精神和市委的要求，就做好当前组织工作，强调以下几点：
   　　⒈关于干部工作。总的是要严格按照《干部任用条例》办事，严格遵守组织人事纪律，为党委当好参谋，切实把好选人用人关。一要坚持标准。坚持干部队伍四化方针和任人唯贤、德才兼备的原则，坚持从事业需要出发，选拔重用那些政治上靠得住、业务上有本事、实绩突出、群众公认、肯干事、干成事的干部，选拔重用那些艰苦奋斗、埋头苦干、清正廉洁的干部；对那些私心重、心浮气躁、弄虚作假的干部，对无所作为、作风粗暴、为政不廉的干部，坚决不能重用。二要严格程序。严格执行《干部任用条例》规定的程序，民主推荐、考察、酝酿、讨论决定一步不能少，一步不能变通，一步不能走样。程序是最基本的要求，在程序上不能有丝毫马虎，决不能想当然、图市事、简单化。尤其是民主推荐和考察这两个环节的工作，一定要慎之又慎，细上加细，既要严把民意关，又要防止单纯以票取人，做到全面准确地了解干部、客观公正地评价干部。三要加大干部监督工作力度。运用好年度经常性考察结果，有针对性地加强领导班子和干部队伍建设。切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，对违反《干部任用条例》规定的人和事，要严肃查处，绝不姑息，坚决防止和杜绝干部带病上岗、带病提职等问题。四要继续抓好《深化干部人事制度改革纲要》和等法规性文件的贯彻落实，不断增强干部队伍的生机和活力。继续抓好三个体系建设，促进各项工作任务的落实，激励广大干部干事创业，奋发有为。
   　　⒉关于干部教育培训工作。要把学习hjt总书记重要讲话列为各级党校、干校主体班次的重要内容；通过理论学习中心组、专题研讨班、报告会等形式，搞好集中学习；充分利用现代远程教育、电化教育等载体，抓好基层党员干部的学习。要把学习hjt总书记视察山东时的重要讲话，与学习邓小平理论和三个代表重要思想紧密结合起来，与学习党的十六大和十六届三中四中全会精神紧密结合起来，与学习hjt总书记一系列重要讲话紧密结合进来，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要把学习hjt总书记重要讲话作为先进性教育活动的重要内容，列出专题，精读细研，加深理解。要按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，以执政能力建设为重点，确保高质量地完成五年将在职干部培训一遍的任务。要充分利用国内国外两种培训资源，加大外向型、经济型干部的培养力度，进一步提高干部培训工作的水平。
   　　⒊关于人才工作。人才工作对一个地区的发展，无论从当前还是长远看都至关重要。但目前全市的人才工作与经济社会发展的需要相比还有较大差距。特别是在高层次人才引进工作上不求所有、但求所用的柔性人才机制还没有很好地建立起来，对人才评价、选用、激励、流动、保障等机制还缺乏系统地研究和探索，整个人才队伍的管理机制还比较粗放。要进一步认识组织部门在人才工作上牵头抓总的重要责任，继续认真抓好全国、全市和全市人才工作会议精神的落实，大力实施人才强市战略，为全市经济社会更快更好地发展提供人才支持和智力保证。当前，要在做好全市十一五人才规划编制工作的同时，认真研究引进人才，特别是引进高层次人才的方式方法和政策措施，形成务实、管用、富有活力的人才工作机制。要认真落实全市高技能人才工作会议精神，重点在抓好培养选拔、考核评价、使用交流和激励保障四个机制建设上下功夫，努力培养造就一大批高技能人才，并充分发挥他们的作用。围绕市委、市政府确定的高技能人才培养目标，深入开展争当首席技师活动，大力实施三年新技师培养计划，协调有关部门，组织开展职业技能竞赛活动，做好金蓝领培训项目的试点工作，进一步推动高技能人才队伍建设。同时，要做好农村实用技术人才的开发和培养工作，使乡土人才在带动和促进农村发展致富中发挥更好的作用。
   　

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