○  2006年全县组织工作会议讲话 党建党委  ○

；②对各级领导班子贯彻执行《干部任用条例》和相关法规性文件的情况组织了自查和专项检查，强化了干部选拔任用工作的上级监督、协同监督、社会监督和内部监督；③继续做好对新提拔干部的跟踪问绩问效问廉工作，加大对领导干部的经济责任审计力度，做到了群众有反映的、职务变动的、提拔任用的“三个必审”。三是紧紧围绕提高干部执政能力，确定培训内容，探索培训方式，加大干部培训力度，全年共培训各级各类干部1500xxxx人次。此外，一些乡镇、县直单位还通过组织外出参观考察、邀请专家、党政领导开办专题讲座等多种方式，增强了干部教育培训的针对性和实效性。四是坚持不折不扣地抓好《干部任用条例》和相关法规性文件的贯彻落实，并结合实际大胆探索。①进一步规范了干部动议提名，对出现缺额的领导职位，在党委委员、班子领导等范围内无记名征求意见，扩大了干部工作中的民主；②积极配合市委组织部完成了×××领导班子政绩考核评价试点工作；③积极探索防止领导干部“带病提拔”、“带病上岗”的新办法；④加大了非党、妇女、少数民族干部的培养选拔力度，2005年提拔任用了科级非党干部xxxx、妇女干部xxxx、少数民族干部xxxx。⑥积极推进学校人事制度改革，指导县教育局完成了胜镜中学领导班子及成员的选聘和公开招聘。五是对各乡(镇)×××直单位领导班子和领导干部进行了全面考核，对有关情况进行了调研，为换届工作作了积极准备。
   (三)人才工作取得了新进展。县委组织部认真履行牵头抓总的职责，促进人才工作各项任务的落实。一是在煤碳系统积极探索人才柔性流动机制。从全县各煤炭分局共选派7xxxx干部到×××能源技术学院地测专业进行培训，从未就业的大中专毕业生中通过考试，选拔了9xxxx到省能源技术学院采矿工程专业进行为期一年的学习，后所镇大炭沟煤矿从未就业的大中专毕业生中招聘了4xxxx，选送到陕西科技大学进行为期一年的培训。二是加大了县委、县政府相关人才政策的落实力度。按照县委、县政府《关于进一步加强人才工作的意见》的要求，重点是落实好享受政府特殊津贴人员和有突出贡献优秀专业技术人员的奖励政策，提高了奖励标准。三是充分发挥牵头抓总作用，创造性地抓好企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍建设。去年，我们动员1xxxx私营企业经营管理者参加市委组织的在清华大学进行了为期xxxx月的mba核心课程学习培训。在专业技术人才培养方面，采取多种形式，加大培养力度。选派了1xxxx优秀中小学校长到×××中小学挂职学习锻炼三个月。2005年全县共培训专业技术人才800xxxx人次。三是着手建立×××人才资源信息库，收集整理全县党政人才、副高以上的专业技术人才、县管企(事)业经营管理人才、有影响的技能人才、农村实用人才和民族文化艺术人才的基本信息和特有信息，进行微机化管理，提高人才信息管理效率。四是建立重大项目提取人才培训经费制度。县德鑫集团每年从工程建设项目资金中按照xxxx的比例提取专项项资金，作为项目建设的人才开发和服务经费。全县2005年共提取人才经费20xxxx元。五是启动了与××××××的人才对口互派工作，搭建了两县人才互派锻炼和交流合作的平台。
   (四)组织部门的自身建设得到进一步加强。一是制定了定期分析研究组织工作制度。根据部门工作实际制定了《定期分析研究组织工作制度》，每季度召开一次科室负责人会议对上级组织部门×××委工作部署贯彻落实的情况作专题分析；每月专题分析一次对市委组织部、县委领导、部领导批示件(交办件)的落实情况；每月对组织工作进行一次专题分析研究。二是建立定期培训业务和全员写信息制度。针对信息工作滞后的状况，制定了《组织工作信息制度》，明确每一位从事组织工作的干部均有采写信息的责任，形成人人参与抓信息的整体合力。每季度末由分管副部长召集科室人员进行信息季度点评，分析上级采用信息情况，研究安排下季度信息报送重点。三是建立胜境党建网，及时传递全县党建工作信息。四是增添办公设备，改善办公条件。根据部内交通工具不够、硬件设施不足的情况，积极协调资金补助5xxxx万元，购置了1辆越野车，新购台式电脑2台，笔记本电脑4台，打印机2台，传真机1台，提高了工作效率。
   这些成绩的取得，是各级党委高度重视和广大干部群众关心支持的结果，是全县广大组工干部团结协作、埋头苦干、锐意进取的结果。在此，我代表县委组织部，向多年来重视、关心、支持组织工作的同志们以及为组织工作的创新与发展作出辛勤努力的全县组工干部表示亲切的慰问和衷心的感谢！
   在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足：一是对组织工作中的一些新情况、新问题研究还不够深入，解决难点问题的思路和办法还不

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