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○  在中共××县纪委第四次全体(扩大)会议上的讲话 党建党委  ○


   

wv努力构建惩防体系切实提高执纪能力
     为全面推进生态小×××建设提供政治保证
     ——在中共××县纪委第四次全体(扩大)会议上的讲话  ×××
     (2005年2月25日)
     同志们:
     县纪委这次全会,是继县委十一届六次全会之后召开的又一次重要会议。县委对召开这次会议非常重视,会前,县委常委会专门听取了县纪委关于学习贯彻中纪委五次全会、省纪委七次全会和市纪委五次全会精神的工作汇报,并结合我县实际,研究了贯彻落实的具体意见。刚才,张建民同志作了工作报告,讲得很好、很全面,我完全同意,各乡镇、县直各单位要认真抓好贯彻落实,进一步把我县党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。下面,我讲三点意见。
     一、从提高党的执政能力的战略高度,进一步深化对做好反腐倡廉工作的认识。      前不久,中纪委召开了五次全会,hjt总书记从提高党的执政能力和巩固党的执政地位的战略高度,深刻阐述了新形势下推进反腐倡廉工作的极端重要性。对于共产党人来说,反腐倡廉应是其执政能力的题中应有之义。能否有效地遏制腐败现象在政权机构内部蔓延,能否在政权运作中形成一套科学、严密、规范的反腐防腐机制,是衡量一个政党是否具有执政能力的重要标志之一。回溯历史,王朝更迭;纵观各国,政党进退。“其兴也勃,其亡也忽”的佐证历历在目。不反腐败就会亡党亡国──这在反腐理论界已经成为共识。提高党的执政能力,离不开党的纪律建设。党越是长期执政,反腐倡廉的任务越艰巨,越要坚定不移地反对腐败,越要提高拒腐防变的能力。在长期执政条件下,特别是在实行改革开放、经济体制转轨时期,由于一些党员干部的思想素质经不起长期执政和改革开放考验、体制机制方面存在弊端等原因,腐败现象不可能在短期内消失。党的十六届四中全会《决定》指出,“党越是长期执政,反腐倡廉的任务越艰巨”,正是在深刻总结我们党反腐败斗争经验的基础上提出来的。
     当前,我县反腐倡廉总的形势是好的,各项工作都取得了新的进展。一是党风廉政责任制得到较好落实。去年,我们重点对责任制的考核办法进行改革和创新,推出了动态管理为主的考核机制,有力地推进了责任制各项任务的落实。二是领导干部廉洁自律进一步深化。重点突出了教育、监督等制度和措施的落实,并初步建立起了全县科级干部的廉政档案。三是党风廉政宣传教育深入开展。以“五个一”宣教月活动为抓手,切实推进幕ㄉ瑁醪接炝巳巳怂剂⑷巳顺缌牧己梅瘴аk氖且慌ゼ臀シò讣靡圆榇α1热纾痢粮馨福姘附鸲畲锏搅恕痢镣蚨嘣n迨亲ピ粗伪竟ぷ魅〉猛黄啤v饕硐衷谛芗嗖旃ぷ魃希ツ晷芗嗖熘行墓彩盏酵端?5xxxx,办结了14xxxx,群众对效能监察工作还是比较满意的。总之,反腐倡廉工作出现了许多新气象,人民群众对反腐倡廉工作的满意度明显提高,成绩很值得肯定。
     但是,今天我想少讲点成绩,多讲些问题,当然这不是否定成绩。比如,我们一些部门和乡镇的领导干部奉行“好人主义”,怕得罪人,执纪执法失之于宽,失之于软,对党员干部疏于教育、疏于管理、疏于监督,“一手硬,一手软”的现象仍然存在;一些领导对反腐败斗争缺乏正确认识,“一岗双责”意识不强,因而对一些问题充耳不闻,视而不见;一些干部自我要求不高,廉政意识淡薄,违纪违法案件仍在发生;一些部门的权力运行仍不规范,制度建设明显滞后于形势的发展,滋生腐败的隐患大量存在。首先从机制上来看,还存在着不少不规范、不完善的地方。当前,在我县干部队伍中,有不少同志存在着安于现状、得过且过的情况,工作不想争先创优,事业不想创新突破。有的工作缺乏动力,有的不能为群众起好榜样、作好示范,为基层服务的热情不够。产生这种情况的原因,归根到底,就在于缺少干部竞争上岗、优胜劣汰的机制,干部录用、考核、奖惩的科学体系还不健全。其次从工作职能上来看,还存在着越位、错位、缺位的现象。目前我们党委政府对一些不该管的事情还在管,比如,我们的审批项目还太多,不该批的还在批。而对一些该管的事情,有的没有管好,有的甚至没有管。部门与部门之间、乡镇与部门之间也存在着许多职能不清、管理交叉、工作内容重叠的情况。这种越位、错位、

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