○  县委书记在全县领导干部会议上的讲话党建党委  ○

>　　（三）让正确的用人导向树起来。坚持把干部作为一种加快发展的资源，把能不能发展作为考核提拔使用干部的根本标准，进一步树立凭实绩用干部、凭发展定升迁的选人用人导向。要进一步完善对科级班子和领导干部实绩的考核办法，保证考核的科学性、真实性和公开性。我们评价干部，既要看任内做出的成绩，又要看前任留下的基础；既要看平时的工作能力，又要看在重要时期、重要工作、重大事件中的决断魄力和解决矛盾的水平；既要看显性的发展成果，又要看隐性的经济效益。鼓励干事的人，推崇创新的人，尊重有能力的人，支持实干者，查处诬告者，让想创业的有机会，能创业的有舞台，创大业的受尊敬，不创业的没市场，以正确的选人用人导向激发干部创业热情，推动工作落实。
　　（四）让有效的工作机制建起来。要进一步健全和完善上下贯通的目标管理机制，把全县经济和社会发展目标，特别是项目建设、园区建设、招商引资、民营经济发展、城市建设等事关全局的中心工作，通过责任制形式逐项、逐层分解，细化任务，落实责任，真正形成一级带一级，各分管领导、各乡镇、各部门要根据工作需要，定责任，定措施，确保各项工作心有所想，言有所指，行有所果，件件有回声，项项有着落。进一步强化督查检查，县委督查室、县政府督查室要采取定期检查和不定期抽查相结合的办法，进行动态监控，跟踪考核。对重点工作每季度要听一次汇报，搞一次通报，既重实效，又看时限，确保一段一结、一事一毕。加大干部绩效考核力度，用好考核成果，严格兑现奖惩，真正体现“干与不干不一样，干好干坏不一样”，确保各项工作落到实处。

　　同志们，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需快马策鞭。县委相信，只要全县上下解放思想、坚定信心、开拓进取、奋发有为，我们就一定能够开创出县域经济加快发展的新局面，就一定能够早日实现振兴定陶的宏伟目标。
县委书记在全县领导干部会议上的讲话

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